职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1.负责人员招聘，入离职及人员异动手续办理；
2.人事档案管理；
3.对接外包公司人员社保，发薪事宜；
4.考勤和工资核算；
5.门店各类证书办理；
6.负责行政后勤各项数据的分类统计工作；
7.门店各类费用管理何对接；
8.其他临时事件处理；
任职要求：
1.2年以上行政人力资源工作经验。
2.有很强的责任心，工作细致。
3.有很强的执行力和服务意识。
4.良好的表达能力和人际交往能力，良好的跨部门沟通能力，团队协作意识 。
5.熟练运用各类办公软件。
6.会开车。
本岗位单休，介意者慎投。
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