职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据组织业务发展,深入思考，结合业务发展现状搭建有效的人才发展体系；
2、推动人才发展相关项目落地，强化执行，在做好项目管理与项目评估；
3、深入业务，识别业务发展痛点，定位需求，并制定解决方案并推动执行，为业务团队提供决策支持；
4、上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，热爱人力资源工作，有组织发展、人才发展5年以上工作经验；
2、具备课程开发能力，有独立授课的能力，有体系搭建相关经验者优先；
3、擅长人际沟通及效能评估分析，熟悉常用办公软件的应用；
4、良好的责任心及团队协作能力，具备一定的抗压能力。
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