一、DPI/KPI达成
1、日常销售目标健康达成
2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率
3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、重点开发经营酒店/娱乐等重点客户
5、积极开发新客户,协助业绩提升
二、客户管理
1、积极建立与特通客户的客情
2、运用师傅通拜访/掌握客户的进销存
3、定期拜访
三、管理
1、辅导、管理、检核辅销业代的日常工作
2、协助所长完成对协作批发的管理
3、完成主管交办事项
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战
薪酬福利：
1.该岗位薪酬均高于当地同岗位薪资水平;
2.公司提供完善的带薪入职培训;
3.高效、透明的晋升通道和广阔的发展空间;
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