职位描述
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工作职责：
1.根据公司总体预算、人力资源管理策略、国家相关规定等，编制年度薪酬福利预算，审核分子公司的薪酬福利预算；
2、善于运用薪酬调研，分析框架；根据业务经营和外部薪酬市场情况，不断优化公司薪酬福利体系；
3、根据公司薪酬管理制度，对由于岗位异动、绩效考核等引起的薪酬变动进行调整、备案；
4、负责各单位的薪酬核算、发放工作，对各单位薪酬二次分配的结果进行审核、备案；
5、负责劳动派遣工的薪酬管理工作。
任职资格：
1、学历本科及以上，人力资源管理相关专业
2、3-5年工作经验，有大型国有、事业单位同岗位工作经验优先
3、富有责任心、工作态度积极主动
工作地：常驻雅安名山区，不能接受***
福利：五险一金、餐补、交通补贴、年度奖金
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