职位描述
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工作职责：
1、负责公司人事管理工作，协助完成各类人力资源状况的统计、分析等工作；
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、人事档案及劳动合同的管理；
4、统计员工考勤、审核员工请休假手续；
5、领导交办的其他事宜。
应聘要求：
1、专科以上学历，人力资源、行政管理或其他相关专业；
2、1年以上人事工作经验，或优秀应届生；
3、较强的计算机操作和数据处理能力，热爱餐饮行业；
4、踏实稳重、工作细心，具备较强的责任感和工作积极、主动性。
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