岗位职责：
1、协助总经理制定公司有关技术方面的发展战略计划，构建公司技术管理体系；
2、负责组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况，提出修订方案；
3、参与制定公司年度经营计划和预算方案，参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；
4、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映并提出建议；
5、领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施；
6、组织制定技术开发管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施；
7、领导组织技术创新、新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施；
8、领导建立技术开发信息系统，并负责组织贯彻；
9、领导建立公司规范化的产品质量检验标准文件；
10、领导制定公司的产品质检标准，为品保部门提供检验依据；
11、全面负责建立和改进符合公司客户要求或取得第三方认证认可的质量管理控制体系；
12、建立并完善对公司内部质量管理人员进行培训、考核、评估的质量部门管理体系，为公司建立高素质的质量管理团队；
13、制定并持续完善质量管理部门的工作管理制度、工作流程以及其他必要的制度、文件等；
14、组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题；
15、组织客户投诉中的技术问题解决，参与项目投标的技术支持工作；
16、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；
17、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议；
18、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，机械、机电、电气自动化等相关专业；
2、熟悉电气、液压、结构设计等原理
3、熟悉PLC（西门子、三菱、汇川等）、触摸屏编程及变频器系统调试，会熟练使用绘图软件（如EPLAN、CAD等）；熟悉组态软件（WinCC、组态王），熟悉自动化集成
4、技能：熟练使用AUTO CAD、CAXA、SOLID WORKS等制图工具软件；熟悉液压泵、马达、阀、油缸产品的液压原理，能够根据工艺设计液压原理图；
5、5年以上经验，技术团队管理5-8年以上