1、按要求起草，修订各类规章制度，提交公司最高领导审核通过并实施；
2、按分解的人力资源招聘目标，利用网络、招聘平台等多种途径，完成公司板块的人员招聘，提供招聘支持；
3、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、考勤汇总，核算薪资以及辅助上级进行团队建设，组织员工各项团建活动等；
6、协调其它部门管理人员开展新员工入职培训，业务培训计划，以及做好培训效果的跟踪、反馈记录。
7、持有驾照，可熟练驾驶。
8、年龄28-38岁，大专以上学历，相关工作经验3-8年
硬性要求：有网络销售以及电话销售招聘行业经验
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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