1.目标承接：承接品类目标，结合实际销售情况及库存结构，制定短中期生意策略，制定计划，跨部门联动，实现经营目标；
2.库存管控：合理库存下销售***化，经营过程中，动态调整库存结构，保持渠道间的库存流转，确保公司整体库存有效流转，提升经营品质；
3.销售计划：根据年度/季度销售目标,制定品类销售计划、售罄计划和调拨计划和投货计划；
4.根据每季商品上市计划,制定店铺商品投货计划及监督落实商品的上新和补货、调拨、退仓等工作；
5.根据商品的上市波段,负责跟进和监控商品生命周期管理,预测商品销售趋势;对滞销商品、积压商品及时制定应变措施,并控制商品周转率；
6.与店铺保持日常沟通，熟悉店铺市场环境，从波段、品类、价格、款式、尺码等多维度调控，优化店铺商品组合，使单店商品达到最优化状态。
任职要求：
1.5年以上本岗位工作经验，具有品牌服装商品运营管理工作经验，熟悉服装零售业商品运营管理体系。具备直营和加盟双渠道运营者优先；
2.较强的数理分析能力和严谨的逻辑思维能力，熟练操作Office软件，尤其是Excel函数（Vlookup、数据透视等）的操作；
3.善于工作的统筹规划，能独立思考和解决问题；
4较好的组织协调能力、沟通表达能力和冲突管理能力；