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1、负责企业人员招聘、维护人事档案，签订劳动合同；
2、员工招聘、入职、培训、离职等手续的办理；
3、负责公司办公用品及物资的采购；
4、企业文化的建设；
5、企业岗位制度的建立和完善；
6、负责公司公章、证照的管理；
7、办公室的管理及各部门间相关工作的协调；
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、***大专及以上学历，3年以上相关人力资源工作经验；
2、较强的沟通力、亲和力。
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