【岗位职责】：
1、教学规划：根据公司对岗位的要求，制定该时段内公司整体的教学方向和安排，并组织各校区教师准时有效地实施；
2、人员培养：发现在学科，管理等领域有一定优势的教师，进行针对性的培养，使其能适应更高级别的教学工作；
3、教师训练：根据各学科教学情况与教学反馈，组织各科教师进行训练，提高教师团队的整体教学水平；
4、教师考核：教学经理需对所属的老师的教学情况进行绩效评估，对教师进行打分，并反馈至教师本人；
5、教师沟通：对教师的月度教学，工作态度，服务态度等情况及时沟通，听取教师反馈，定期进行面谈；
6、检查评估：组织并实施对各校区的教学检查、教学评估，监督教师对教学大纲，教学计划的执行；
7、目标管理：对整个教学部门的课程消耗目标进行管理，达到公司对教学部门要求的课程消耗量；
【任职要求】：
1、***统招本科以上学历，从事教学工作十年以上，教学管理岗位5年以上经验；
2、逻辑思维能力较强，思路清晰，沟通能力较强，有相当的大局观；
3、经历过体系化的教师人才培养体系的可优先考虑；
【薪资待遇】：
基础薪资：无责底薪6K 4k管理绩效；

团队提成单独算！！！ 全年达成3600W课消 1%队业绩提成=月平均3W
超高奖金单独算！！！ 部门完成阶段性课消及转介绍目标，经理个人奖金：
周奖875元/月奖1750元/季度奖3500元/半年奖8750元/年奖17500元
全年单奖金最高可拿到112000元！！！
【晋升机制】：
管理方向：教学经理—教学总监—分公司总
校区方向：教学经理—区域校长—分公司总
【工作时间】：
非寒暑假周一到周五：13:00-21:00；周末9:30-18:30
寒暑假9:30-18:30；春秋季周内休1.5天，寒暑假单休可休周六；
【工作地点】：
翰林光华教育（青羊区光华村西街85号）