一、岗位职责：
1、根据业务需求，制定和实施计划；
2、利用现有渠道发布信息，搜集、联系和参与各地招聘会，组织召开专场招聘会；
3、执行领导交代的相关工作；
4、建立储备信息，进行工作过程数据的统计分析，定期分析评估市场效果，提高工作效率；
5、做好客户的关系维护，与客户保持长期的良好沟通，完成上级交办的其他工作任务。
二、 岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先、退役军人优先（优秀者可放宽至高中/中专）；
2、一年以上人力资源、招聘等相关工作经验者优先；
3、有良好的逻辑思维能力和统筹协调能力和较强的执行力，较强的文字与语言表达、沟通交流能力，有良好的团队合作精神、创新进取意识、风险意识；
4、有良好的职业道德和职业操守,具备积极的工作态度和较强的责任心。
三、薪资待遇：
1、薪资结构：底薪 绩效 补贴，月综合收入在5000~10000元；
2、试用期1-3个月，转正签合同、交五险，享受餐补、话补、交通补助。
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