岗位职责：

1、负责公司制度管理工作，公司制度管理规定的修订与更新，对接各部门，督促和跟进公司要求的所有制度的编制工作与执行落地,具体要求如下：

（1）按公司制度管理要求进行基础校对（编号、版次、行文逻辑、与其它制度的内容冲突重复、文字与编排等进行校对）；

（2）对新发布的公司制度进行存档，登记台账；做好制度新增、更新与废止的台账更新工作；

（3） 根据制度台账定期进行梳理，展开公司层面的检查，提出整改意见并跟进整改进度；

（4）协助上级完成文控流程体系建设、方案制定、流程优化等工作；

任职资格：

1． 教育背景：本科及以上学历，档案管理相关专业优先

2． 工作经验：1年及以上相关工作经验；

3． 技能要求：

（1） 具备一定的制度编制与流程管理经验；

（2） 熟练运用office软件、PPT，精通word；

（3） 熟悉流程管理知识、有企业内控、流程管理经验者优先；

4． 素质要求

（1） 性格开朗，工作积极主动；

（2） 做事认真负责，耐心细致；

（3） 具备良好的沟通协调能力和业务理解能力；

（4） 具备良好的抗压能力；

（5） 具备良好的文字功力、较强逻辑思维及执行能力；