一、岗位职责：
1.负责教学部新训教师的技能培训及教学部日常管理制度的培训工作；
2.负责新训教师的日常工作安排及监督管理；
3.负责培训课件的制作及升级；
4.负责对教学质量考评不过关的教师进行技能培训；
5.对接校区各教学负责人做好新教师落地安排；
6.上级交办的其他事宜。
二、岗位要求：
1.本科以上学历，学科相关专业；
2.10年以上教学经验，1年以上教学培训工作；
3.对分享和培训有着很强的动机和热情；
4.可以快速学习知识并开发成新课程，课程内容能让其他同事快速吸收并认为有用；
5.注重收集反馈，并能够从反馈中提取有效信息调整已有培训内容；
6.拥抱变化，适应工作的快节奏。
三、薪资构成：底薪12000 绩效3000 团队课消提成
四、福利待遇：五险一金 节日福利 带薪年假（法定节假日带薪休息）
五、工作时间：9:30-18:30，周六单休
职位福利：五险一金、高薪资、稳定资源
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