岗位职责：
1、负责员工的招聘、培训、员工关系、福利的管理
2、负责公司相关制度的完善、拟定、及执行
3、及时更新员工档案，负责人事异动手续入、转、调、离手续办理；员工调薪、调职、内部晋升的办理
4、负责考勤核酸、五险的复核工作
5、做好员工入职关怀、优化劳动关系，塑造良好的企业文化
6、完善招聘体系、拓展招聘渠道、提高效率，保证各个用人部门的需求
7、做好人事行政工作的服务功能
任职要求：
1、熟悉人力资源各个板块
2、大专及大专以上学历
3、性格开朗，沟通能力较强
4、具有一定的文字功底和较强的公文处理能力
适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划
职位福利：包吃、包住
职位亮点：包吃包住 买社保
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