1.根据各部门提出的招聘需求,完成招聘任务;
2.制定培训计划,并根据培训计划落实各项培训工作;
3. 薪资核算
4.绩效考核收集
5.负责员工转正、晋升、调薪、调岗等人事手续的办理,并及时更新人员异动表;
6.撰写公司各项通知公告,并负责监督执行;
7.负责公司各项证照、执照、证书等证件的办理、注销、统计、保管等管理工作;
8.负责管理会议的召集通知,以及会议纪要的发布;
9.根据公司情况制定企业文化方案,并予以落实,提高员工满意度;
10.负责公司各项行政工作管理,以及外联工作。
11.完成上级主管安排的其他工作。
任职要求
1、有相关工作经验;
2、沟通能力较强,性格外向,有较强的学习与钻研精神;
3、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。
职位福利:全勤奖、节日福利
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护