职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责项目年度预算编制并执行；
2、制定招聘计划，实施招聘流程并建立人才库；
3、根据业务需求，制定相关培训计划并组织实施；
4、负责员工关系管理，员工沟通，关注员工成长；
5、基础人事运维工作；
6、行政管理：包含会议管理、物资管理级日常办公管理；
任职要求：
1、本科以上学历，同岗位工作经验2年以上，商管行业背景经验；
2、沟通协调能力较强，能很好的协调处理部门间及上下级之间的关系；
3、熟悉当地的法律法规，丰富的员工关系处理经验。
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