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2、 领导制定年度销售策略与销售计划，分区域、阶段、经营情况落实销售计划的分解，监督各区域经理执行情况，确保销售目标达成
3、 销售渠道拓展与维护
4、 销售团队组建、培训、管理、制定与执行销售考核政策
5、了解市场行情及同行业情况为公司制定价格提出合理的建议
任职资格：
1、8年以上营销经验，5年以上食品营销管理经验
2、具备一定的市场渠道开拓经验，能制定营销工作
3、优秀的管理能力，具备很强的抗压能力，能适应高强度的工作
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