职位描述
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职位描述：
1、协助上级主管完成人力六大模块基础事宜；
2、负责考勤统计、薪资制作；
3、负责人力资源系统操作，包括入转调离等工作；
4、完成其他人事相关工作
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
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