职位描述
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岗位职责:
1.、定期总结分析招聘数据,通过数据发现问题,并提出相应解决方案;
2、与用人部门保持有效沟通,从招聘专业角度给用人部门招聘建议,共同促进人才建设目标的达成;
3、协助制定招聘策略,执行招聘工作,不限于招聘交付,招聘流程跟进,新员工维稳等;
4、协助完善招聘体系搭建,招聘流程完善,招聘制度更迭;
5、开拓及管理校园招聘渠道,追踪招聘进度,维系校企合作管理。
任职要求:
价值观:诚信正直,勇于担责,敬业积极,谦逊包容,有利他之心;
目标导向能力,良好的沟通能力和协调能力;具有较好抗压性