岗位职责： 1、市场调研分析及需求洞察：按规定周期分析客户需求、盘点市场容量、描述客户画像；调研竞品产品竞争情况；参加行业大会、接触供应商，了解行业新技术、新材料、新设备、新产品等动态；对接供应商了解在售产品市场销量情况，盘点市场容量等，按周期形成市场调研报告，发掘创新或改进产品的机会，为新品引入和产品优化做筹备，并支持产品全生命周期策略的制定； 2、对接供应商、行业协会收集产品动态：对接供应商沟通合作方案包括年度季度产品支持、营销支持、技术培训支持、活动支持等；对接供应商邀请的专家培训、外出技术交流；参加供应商新品上市会、经营培训会等；承接协会和供应商举办的产品相关学术会议等。 3、新品研发及落地：新品立项，组织并协调医生、模特和供应商完成新品临观报告，提报新品采购申请交由集采谈判，完成新品的研发及落地。 4、新品定位定价、发展规划：规划新品的市场定位、功能定位、定价（毛利率、折扣管理），以及新品生命周期发展路劲和销售目标，并完成产品塔对应医生塔搭建。 5、新品培训和上市：组织协调供应商、医生进行新品培训，针对医疗技术培训和经营口培训，完成新品上市。 6、产品经营指标规划与促进：制定产品经营指标，分解业务指标（年度、月度、品类、新老客业绩），并按周期形成产品经营分析报告，组织相关人员（市场、销售、科室）进行经营分析会，促进产品经营指标的达成； 7、产品的价格管理（定价调价成本折扣管理）：除了完成新品定价，定期盘点产品价格，针对市场变化进行调价策略；并定期复盘产品毛利率，年度规划产品折扣管理，确保完成产品利润率指标； 8、产品生命周期管理：定期评估产品效能，分析产品模型，根据产品发展周期（引入起、成长期、成熟期、衰退期）制定生命周期策略：保护并维持核心产品、更新表现不佳产品、淘汰末期产品、复活或重新发布有价值的产品； 9、产品营销策略与计划：规划产品年度营销策略、营销计划、重点产品营销活动节奏，制定产品品获客策略、导流计划，并制定每月产品营销活动策略、促销政策。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上医美行业产品运营工作经验； 2、具备较强的市场洞察力，能挖掘市场机会，行业敏锐度高； 3、学习能力较强，熟悉掌握医美专业知识及产品运营全流程； 4、工作执行力强，具备主观解决问题能力，能主动推动计划执行； 5、具有良好的沟通能力、统筹能力，能组织协调跨部门工作； 6、具备极强的目标性和策略思维，能掌握科学的管理工具。