（一）岗位职责：
在集团人力资源总监的领导下，参与集团全面人力资源的管理及相关制度体系建设、推进工作，为组织集团及下属子公司、项目公司持续提供人力资管理咨询与支持工作。
（二）任职资格：
1、本科以上学历，6 年及以上人力资源工作实践经验，并具有制造型公司人事主管或经理任职经验 3 年及
以上；
2、在招聘配置、绩效与薪酬管理、梯队建设、制度体系搭建等模块实操、落地经验丰富；
3、熟悉国家劳动法律、法规及地方相关的人力资源政策，并具备较强的人力资源制度或体系建设能力；
4、有多元化、跨区域集团及子公司人力资源管理经历优先；
5、自我驱动、责任心强，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
6、持有国家二级、一级企业人力资源管理师资格证书者优先。
职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建
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