职位描述
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招聘培训经理岗位职责:
1.主要负责员工培训需求调查分析,并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施;
2.在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作;
3.负责内部培训课程的开发与讲授,并考察培训效果;
4.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用;
5.依据公司的年度人力资源需求计划,组织实施招聘工作,做好人才储备工作;
6.组织相关人员共同编制面试题库建立工作,并负责题库的及时更新和使用保密工作;
7.与省内外的知名人才市场、劳动力市场、猎头公司、高校就业中心保持友好的联络;
任职要求:1.大专以上学历。
2.有较强的组织能力、沟通能力和执行力,可独立进行课程、课件的设计研发;
3.有较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力,形象仪表良好;
4. 熟练运用WORD EXCEL PPT等办公软件。
5.3年以上同岗位招聘培训管理工作经验。
6.本岗位着重以培训为重。