岗位职责：
主要负责电信大客户和政企大客户集团业务的办理。与企业的接洽交谈；开发新客户，维系关心老客户；提高企业的公司的信任度、满意度。
职位要求：
1、有强烈的销售意愿，能吃苦耐劳，富有工作激情，具有较强的自信；
2、自我学习能力强，有良好的团队合作意识及吃苦耐劳的工作态度；
3、大专及以上学历、学习能力强、领悟能力强、形象气质佳、口齿伶俐、活泼开朗、勇于接受挑战；
4、能承受压力，勇于开拓，积极实现自我价值；
5、年龄18-26岁，男女不限；
6、早上8：30到下午6点下班，单休，因单休年假有15至20天，有年终奖，享有父母津贴。
待遇：
1. 极具挑战性的薪酬体系：
试用期：底薪1800＋25%提成＋奖金+补助，转正：2400底薪+30%提成+奖金＋社保+年终奖+补助； 平均工资3000~5000，业绩突出者1~3万左右工资；
2. 极具竞争力的奖励制度——当日奖、月度奖、年终奖；
3. 公司会提供免费的带薪培训，是有激情的销售团队，前期有人带；
4. 公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间。
晋升空间：
面试通过后，第一个月享受在职带薪培训学习（理论与实际相结合，业务主管带领学习）；
第二个月免费参加管理干部培训，提升优秀者为领队；领队中实力卓越者升为主管；当主管有一定管理团队的经验和能力后，业绩突出者升任部门经理；分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司 副总裁皆从部门经理中竞选产生。

如果对此工作感兴趣，请电话咨询，短信勿扰。
社保、带薪培训、提成、奖金补助