职位描述
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招聘培训主管
工作职责：
1、完善公司的人才选拔体系和招聘流程；
2、招聘信息的起草与发布，应聘人员资料库的建立和维护；
3、简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持；
4、主持员工的岗前培训以及配合其他培训；；
5、负责办理员工的岗位调动、入职、离职等事宜；
6、 完成直属上司交办的其他工作任务；
7、资历稍弱者可以考虑专员职位。
任职要求：
1、大专或以上学历，管理类相关专业；
2、3年以上HR工作经验，其中1年以上招聘工作经验；
3、对人才发现、甑别、引进有丰富的实践经验；
4、有一定的基础培训工作经验；
5、负责公司培训计划、预算、实施；
6、培训课件的开发、应用，外训的组织
7、工作积极、勤奋、主动并具备良好的综合素质。
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