四川省通信产业服务有限公司

简历接收邮箱：461314391@qq.com

工作地点：成都市、南充市、眉山市、广元市、乐山市、绵阳市、内江市、中市、资阳市、北京市、重庆、西藏

雇主简介

"中国通信服务股份有限公司是中国信息化领域生产性服务业的主导者，是经国务院同意、国务院国有资产管理委员会批准成立，由中国电信、中国移动、中国联通三大运营商控股的大型央企集团，于2006在香港上市。中国通信服务四川公司是中国通信服务股份有限公司的全资子公司，是中国中西部产值最高、规模最大、实力最强的综合信息化支撑服务提供商。注册资金7.98亿人民币， 2018年收入规模超60亿元。 公司成立以来，以“为信息化服务，建世界级网络”为使命，外拓市场，内强管理，公司快速发展壮大。拥有全资控股6个专业子公司、直属5个专业分公司、19个市州分公司、50余家驻外分支机构或联络机构，员工逾万名。公司立足四川，辐射全国，现已广泛进入国内通信运营商、党政军、通信设备制造商、铁塔、电力、交通、能源、广电、金融等行业，并走向美洲、非洲及东南亚等30多个国家及地区，提供通信规划设计、设备采购配送、施工安装、网络运营维护、系统集成及持续优化在内的整体解决方案和服务交付。

招聘简章：

中国通信服务四川公司2024届秋季

校园招聘

一、公司简介

中国通信服务股份有限公司

是经国务院同意、国务院国资委批准，于2006年8月成立，由中国电信控股、中国移动和中国联通共同持股的大型央企集团。2006年12月于香港上市，拥有员工8万余名，2022年收入1407.46 亿元人民币。

入选2023年《财富》中国上市公司500强排行榜，排名第98位

《福布斯》全球2000强

2023中国上市公司品牌价值榜，总榜top78，活力榜top94；

2022年中国软件和信息技术服务综合竞争力百强第4名；

2022年通信上市公司业绩榜第5名；

2022年中国软件百强第4名；

2021年入选国务院国资委公布的“双百企业”名单；

中国通服四川公司

是中国通信服务股份有限公司的全资子公司，中西部产值最高、规模最大、实力最强的综合信息化支撑服务提供商。注册资金7.98亿人民币，2022年收入规模超70亿元。拥有全资控股6家专业子公司、直属5家专业分公司、19家市州分公司、50余家驻外分支机构或联络机构，员工逾万名。在计算机信息系统集成、勘察设计、工程施工、招标代理、建设监理、建筑智能化等相关领域均拥有顶级资质，拥有国家专利、软件著作权等数百项自主知识产权。

公司立足四川，辐射全国，现已广泛进入国内通信运营商、党政军、通信设备制造商、铁塔、电力、交通、能源、广电、金融等行业，并走向美洲、非洲及东南亚等30多个国家及地区，提供通信规划设计、设备采购配送、施工安装、网络运营维护、系统集成及持续优化在内的整体解决方案和服务交付。近几年，公司在疫情防控、复工复产、抢险救灾等社会责任领域做好支撑保障，高质量地完成了四川省智慧城市规划、国家宽带乡村、全光网建设、5g网络建设等重大项目，为提升国家信息化治理水平做出了积极的贡献。

展望未来，中国通信服务四川公司将积极融入“数字中国”主航道，围绕聚焦客户的信息化创新战略，充分利用在技术、资质、服务网络、服务模式、支撑团队等方面的优势，发挥通信信息服务的先导性、基础性作用，助力四川抢占西部信息高地，实现"十四五"规划和二〇三五年远景目标，成为信息化服务领域主导者、新一代综合智慧服务商。

二、招聘岗位

技术研发岗

通信咨询设计师、数据中心咨询设计师、能源咨询设计师、智慧城市咨询设计师、云计算工程师、网络工程师、系统集成工程师、软件工程师、解决方案工程师、java开发工程师、电气自动化工程师等

运营维护岗

idc运维工程师、系统运维工程师、网络装维工程师、项目管理、电力技术员等

综合管理类

法务专员、财务专员、人力资源管理等

市场类

市场营销、客户经理、售前支撑等

招聘对象:2022年1月至2024年7月毕业的应往届毕业生

招聘条件:

1、认同中国通信服务四川公司企业文化及核心价值观，身体健康、品行端正、诚信务实、勤勉敬业。

2、本科及以上学历，凉山、攀枝花、巴中分公司可放宽至大专及以上学历。

3、所学专业符合应聘职位专业要求。

4、在校期间主修课程无补考或重修。

三、福利待遇及职业发展：

1. 完善的央企福利保障体系：保险类:法定五险、公积金、企业年金、商业保险(意外伤害+补充医疗+重大疾病) ; 福利类:带薪年假、健康体检、节日慰问、生日慰问、工会福利、文体活动、困难补助; 补贴类:交通补贴、通信补贴、伙食补贴、差旅补贴、异地交流补贴、高温补贴、取暖补贴、高原补贴、海外补贴。

2. 公司拥有健全的岗薪制度，薪酬=岗位工资+绩效工资+津贴+补贴+保险福利+其他激励；按“管理”、“专业”、“生产”三大序列，打造市场化岗薪体系，为各类优秀人才脱颖而出提供良好环境；同时，不断加大跨岗位、跨地区的交流力度，为优秀员工增长才干、提升能力、获得新的发展提供广阔的机会。

四、招聘流程。

网申(测评)—笔试—初试—复试—背调—体检—录用

1.每人可以申请2个职位，简历投递截至2023年10月18日24时止

2. 参加笔面试：预计9-10月分批组织笔试、面试，根据实际情况，采用线上或者线下的方式，具体安排届时将通过电子邮箱或短信方式提前通知。

3.发放offer：根据笔面试成绩，确定录用人员名单，预计11月底前签约。

网申通道:

pc端1：http://campus.51job.com/chinatelecom2024/jobdetail.html?ctmid=6271848&type=1&coid=7324471

pc端2：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/ka0288478610p90000001000?productid=-1&channelid=-1

移动端:

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