远东控股集团有限公司
远东控股集团有限公司
2021-10-15浏览：1次
单位行业：电力、热力、燃气及水生产和供应业
单位性质：其他企业
单位所在地：江苏省宜兴市
招聘邮箱：fehr@600869.com
宣讲场地：学生活动中心视频会议厅 - (2021-10-22 19:00:00 - 2021-10-22 21:00:00)
职位信息
招聘简章
单位介绍
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职位(1): 财务类管培生
职位名称
财务类管培生
需求人数
15
招生类型
只招毕业生
最低学历
硕士研究生
月薪(元)
9000-10000
职位类别
财务/审计/税务
专业
会计学，财务管理，金融学，审计学
其他需求
一、培养方向：财务资产部副职（储备）-财务管理方向 【所属公司】：远东控股集团本部 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、负责集团系年度预算汇编工作，分析预算执行情况，并完成预算情况分析报告，评价经营收益； 2、掌握融资渠道的相关信息，协助筹集整个集团所需资金和偿还贷款，并具体负责办理整个集团的银行贷款、银行承兑汇票、信用证、保理融资、股权融资、供应链融资等业务； 3、负责编制月度银行借款表、贷款利息摊销明细表、银行授信统计表、贷款到期明细表、质押明细表、近三个月的资金计划表及担保明细表及汇总表，根据授信用信情况制作相关融资汇报工作文件； 4、负责协调公司与金融机构的关系，做好金融机构来访接待工作，具体办理银行授信业务、券商的股权质押融资业务、债券发行、公司信用评级、贷款卡年检、尽职调查等工作。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：会计学、金融学、贸易学、高级会计管理、税务管理、融资管理相关专业 【能力要求】：熟悉国家和地方金融、财政相关政策与法规；熟练掌握财务软件使用；做事严谨细心。 二、培养方向：财务分析经理/预算经理 【所属公司】：远东股份（上市公司） 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、负责编制月度财务计划、月度财务计划执行情况分析报告，督导子公司进行月度财务计划执行情况分析； 2、深入业务条线，以财务视角辅助业务条线决策； 3、制定专项改善计划，进行执行情况监督与成果分析； 4、进行月度预算达成分析、年度预算编制。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：财务管理、会计相关专业类 【能力要求】：熟悉财务或业务报表；具有较强的逻辑性，数据收集、整理、分析能力强。 三、培养方向：财务信息化经理 【所属公司】：远东股份（上市公司）/远东电缆公司 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、收集、分析财务信息化建设需求，并提出合理化建议及初步解决方案； 2、参与供应商选型，确定需要外部供应商实施的项目，协同it部门参与技术标判定工作； 3、项目实施管理，项目实施过程管理，监控项目进度，协调项目实施过程中的问题，协调项目资源； 4、跟进费控平台上线，负责费控流程、记账流程、到账信息化流程管控。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：财务管理、会计相关专业类 【能力要求】：数据分析能力强；熟练掌握财务软件使用。 四、培养方向：总账会计 【所属公司】：远东电缆公司 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、编制合并财务报表和撰写财务报告、报表附注等相关资料； 2、整理与分析公司各期经营数据，监督、审核各类记账凭证，及时处理解决各项问题，保证会计核算正常进行； 3、参与公司各项经济业务流程的制定，协助公司税收筹划方案的推进跟踪落实； 4、申报企业各项税费，避免公司税务风险； 5、监测日常税收风险，配合税务机关税务稽查、风险评估工作； 6、配合提供银行融资需要各项财务资料。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：财务管理、会计相关专业类 【能力要求】：有较强的沟通协作及文字处理能力；数据分析能力强；熟练掌握财务软件使用。 五、培养方向：营销分析经理/稽核会计 【所属公司】：远东电缆公司 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、稽核结算； 2、营销分析； 3、大片区对口财务服务支持 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：财务管理、会计相关专业类 【能力要求】：熟悉财务或业务报表；具有较强的逻辑性，数据收集、整理、分析能力强。
职位(2): 经管类管培生
职位名称
经管类管培生
需求人数
5
招生类型
只招毕业生
最低学历
硕士研究生
月薪(元)
9000-10000
职位类别
行政/后勤/文秘
专业
会计学，金融学，工商管理，法学
其他需求
一、培养方向：投资者关系经理 （1人） 【所属公司】：远东股份（上市公司） 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、维护公司与投资者、买卖方分析师、证券媒体的良好关系； 2、定期或在出现重大事件时组织分析师说明会、路演、网络会议、调研等活动，与投资者进行沟通； 3、负责维护与各类媒体的关系，参与策划并组织实施资本市场宣传和推介方案； 4、撰写或者协助撰写配合公告的宣传通稿供公司领导审阅，并负责落实媒体对公司的宣传报道； 5、监控股吧、媒体等负面消息，并向公司汇报并做好后续跟进处理维护； 6、制定全年投资者关系管理、投资者保护等方案，定期汇报执行情况。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：会计、法律、金融及相关专业 【能力要求】：较强的沟通协调能力、综合分析能力以及文字表达能力；具备相关金融、投资、财务知识；可查阅相关英语资料。 二、培养方向： 办公厅副主任（储备）-行政方向 【所属公司】：远东控股集团本部 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、行政接待会务管理，落实集团庆典、年会等活动及会议的组织与安排，并支持服务好下属公司重大活动的组织及重大问题的处理。做好来访接待计划并组织实施； 2、项目及荣誉申报信息收集与整理；申报材料撰写及报送； 3、信息收集与整理，公司月度例会安排，月度来文来电信息发布并督导管理； 4、制度编制评审与维护，制定制度、流程制/修订年度计划并组织实施； 5.负责与集团下属公司做好制度对接、制度执行检查与督导，确保制度一致性、有效性。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：工商、文秘、档案学、工商管理等相关专业 【能力要求】：较强的计划、组织、协调等综合能力；较强的中英文书面和口头表达能力；办事思路缜密、细心、具有责任心；掌握完备的经济、管理、法律、贸易、商务、公关知识体系。 三、培养方向：高管/分管秘书 【所属公司】：远东股份（上市公司）/远东电缆公司 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、编制高管日程计划，妥善准备出差安排； 2、跟踪、了解、收集高管指令执行情况；协助高管/分管开展经营督导工作； 3、撰写高管所需的材料及重要会议或活动的记录； 4、协助处理各种日常事务及各部门之间、与外部单位之间的协调与沟通，本地政府部门、其他单位公共关系拓展和维护工作； 5、组织安排公司例会，包括会议通知、地点安排、议题征集、材料准备、纪要撰写等； 6、配合完成高管的接待工作； 7、落实跟进公司高管各项荣誉的申报工作。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：金融、法律、财务、企业管理等相关专业 【能力要求】：抗压能力强；较强的沟通协调能力、组织能力以及文字表达能力；办事思路缜密、细心、具有责任心。
职位(3): 人力资源类管培生
职位名称
人力资源类管培生
需求人数
10
招生类型
只招毕业生
最低学历
硕士研究生
月薪(元)
9000-10000
职位类别
人力资源
专业
工商管理，企业管理，人力资源管理
其他需求
一、培养方向：找聘服务专家/经理 【所属公司】：远东控股集团本部/远东股份（上市公司） 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、对公司人力资源找聘制度进行修订、补充、完善以及监督执行； 2、进行找聘成本控制，负责相关事项的各项成本审核和分析整理工作； 3、进行公司年度找聘渠道建设计划工作，拓展、维护公司内外找聘渠道； 4、根据年度人员找聘计划进行岗位发布、邀约、选拔、面试、测评、背调、offer谈判、面试审批等工作以确保非关键、关键岗位人员找聘的完成率； 5、建立核心人才简历库，人才素质评价模型研究。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业 【能力要求】：较强的综合分析能力、沟通协调能力；能承受较强的工作压力；掌握人力资源管理基础知识；考取相关职称证书或者拥有学生会经验者优先考虑。 二、培养方向：薪酬绩效经理 【所属公司】：远东股份（上市公司）/远东电缆公司 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、修订与完善薪酬制度、薪酬方案，并协助组织实施与监督执行； 2、进行薪酬数据管理、薪酬预算控制、薪酬信息维护； 3、完成月度、季度、年度绩效考评，包括绩效提交、审批、经验分享、绩效沟通、绩效成绩核算； 4、分析各条线的绩效考评成绩，并根据分析结果提出薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为决策提供数据支持。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业 【能力要求】：较强的数据分析能力；能承受较强的工作压力；办事思路缜密、细心；掌握人力资源管理基础知识；考取相关职称证书或者拥有学生会经验者优先考虑。 三、培养方向：hrbp 【所属公司】：远东股份（上市公司）/远东电缆公司 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、完成业务部门的人才盘点与诊断，负责业务部门岗位、定岗定编管理、人员优化管理； 2、分析业务部门年度找聘需求，负责部门人才招聘与配置优化工作； 3、反馈业务条线薪酬问题，参与薪酬方案设计，协助业务定制化薪酬方案落地； 4、参与业务的关键绩效指标设定，监督控制各部门绩效评价过程，协助完成员工的绩效面谈并提供绩效指导； 5、员工培养发展规划、学习地图开发、培养效果跟踪； 6、负责所属条线员工士气和文化工作、新员工试用期跟踪、离职员工访谈及针对性分析等。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业 【能力要求】：扎实的专业基础；快速学习能力；系统思考问题的能力；能够坚持原则，善于钻研与文案撰写；较强的沟通协调和人际交往能力；的问题解决能力。 四、培养方向：远东大学院长助理 【所属公司】：远东股份（上市公司） 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、根据公司发展规划，开展培训调研需求，制定培训规划； 2、具体实施人才培养工作，评估效果与复盘改进； 3、基于人才培养体系，开展并制定年度课程开发理想方案，组织推进结构设计、过程辅导、内容研讨等课程开发活动； 4、实施项目达标管理及岗位知识沉淀。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：人力资源管理、企业管理等相关专业 【能力要求】：具备较强的统筹规划能力、组织协调能力、文字表达能力、抗压能力。 五、培养方向：共享服务中心经理 【所属公司】：远东电缆公司 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、完善共享中心规划，搭建共享服务平台，建立各项系统报表，提升共享服务智能化水平； 2、负责员工入、离、转、调流程管理； 3、处理员工投诉、劳动争议、纠纷问题； 4、负责技能鉴定与职称评聘工作，搜集申报资料，组织评聘会议，开展行业职业技能鉴定工作及年检工作。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：人力资源管理、法律等相关专业 【能力要求】：人力资源管理基础扎实；熟悉劳动法律法规；具备较强的争议处理能力。
网申入口：http://www.hotjob.cn/wt/fareast/web/index
简历投递邮箱：fehr@600869.com
人力资源部：051****42600/0510-87249998
总部地址：中国宜兴远东大道6号
远东控股集团有限公司创建于1985年，现为全球投资管理专家、“亚洲品牌500强”、“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国品牌100强”、全国用户满意企业、中国最佳雇主企业、全国学习型企业。目前集团年营业收入近500亿元，品牌价值655.88亿元，员工11000余人。拥有博士后科研工作站、院士专家工作站、江苏省企业研究生工作站、国家级企业技术中心、国家级认可实验室、江西省锂电池工程研究中心等科研基地。
（黄绍凯）
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