招聘对象：22届毕业生
招聘职位：
管培生：解决方案销售工程师、售前/售后工程师、技术支持工程师、产品经理
研发类：开发工程师linuxc/windowsc/java、测试工程师
职能岗：财务、商务、渠道管理、人事、行政、市场运营
一、工作内容：
1、根据公司各业务部门2-4个月轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同业务流程、规章制度及技能要求；
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3、通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
二、相关岗位职责介绍：
（一）解决方案销售工程师岗：1、协助建立所负责行业或区域的客户及渠道体系，并负责管理、支持与维护；2、协助所负责行业或区域客户群的营销策略，策划与实施有效的营销活动。
（二）售前/售后工程师岗：1、协助编写项目方案等；2、学习所负责行业技术现状与发展，协助编制行业标准化方案。
（三）技术支持工程师岗:1、配合销售人员进行技术支持工作，解答客户的技术问题；2、负责公司产品在客户现场的安装实施及调试工作。
（四）产品经理岗：1、负责搜集和提出产品需求，制定产品规范，对产品进行全面设计；2、组织产品与运营模式的内外部调研分析，进行用户数据分析并找到对应的提升方案，为决策提供核心依据。
三、任职要求：
1、本科及以上2022年应届毕业生，计算机科学与技术相关专业优先；
2、逻辑思维较强，有自己的数据分析，擅长总结分析；
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
4、熟悉使用office等办公软件。
简历投递邮箱：hr-xz@winicssec.com（请标注职位+地点）
其他投递方式：各大主流招聘网站搜索"威努特"
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