泰康养老保险股份有限公司安徽分公司
招聘简章(校招)
一、公司简介
企业介绍泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日,注册资本40 亿元,目前在全国范围内设立了34家分公司及2家企业年金中心,累计服务企业客户超42万家,服务员工数超3400万人次。泰康养老服务全面对接政府、企业、个人,支持国家医养保障三支柱建设,做国家大民生工程核心骨干企业。泰康全面参与政府大病保险、长期护理保险、医保经办和审核控费服务。与此同时,泰康养老致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税收递延型养老年金保险等一揽子福利医养解决方案。泰康养老安徽分公司成立于2012年3月17日,公司地址为合肥市庐阳区肥西路金龙国际b座13、17层,自成立以来,安徽分公司以总公司医养大健康战略为指引,秉承“保险+科技+服务”的经营理念,布局医疗行业、科技驱动、做大支付,从单一的产业结构到多元化发展的蝶变,健康险中心、养老金中心及员福 bbc 中心三大业务板块齐头并进,综合发展,公司逐步走向稳定、健康、和谐发展的道路。安徽分公司在全省共设有15家区域服务中心,服务网络遍布全省,是安徽市场上服务最完善、属地服务最深入的养老金公司之一。为更好的推动公司 gbc 战略的落地,建立素质更高、专业更强、价值更大的团队,打造具有泰康养老基因专业人才蓄水池,现面向2022届应届毕业生开展校园招聘。
二、招聘岗位:
?项目经理
?需求人数(10人)
岗位职责:
1.策划项目作战流程,辅导团队进行项目战前训练及通关;
2.把控项目进度,及时进行项目纠偏和复盘,达成项目既定目标;
3.对接企业部门负责人,处理项目中出现的复杂问题;
岗位要求:
1.21-35周岁,本科及以上学历;
2.具备较强的市场开拓能力和较强的沟通协调能力;
3.有较强的学习能力、有较强的进取心及晋升意愿;
工资标准:
基本薪+项目提奖+绩效薪(季度)+年终奖+岗位津贴+长期服务奖
?线上运营
?需求人数(5人)
岗位职责:
1.参与公司品牌文案策划及撰写,包括广告文案、线上活动文案、产品宣传推广文案、活动规划等;
2.负责微信群活动文案策划及编辑,微信群氛围营造,维系微信群活跃度;
3.负责群内咨询答疑,持续服务客户需求;
4.配合项目经理做好线上线下引流及促成服务,提升项目综合转化率。
岗位要求:
1.21-35周岁,本科及以上学历;
2.有较强的语言文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力,创意出彩,善于制造话题和策划活动,并引导用户参与互动;
3.熟练使用各种办公软件:excel、word、wps、photoshop以及手机图片编辑、小视频制作等软件;
4.具有团队合作能力,有较强的执行力与目标感。
工资标准:
基本薪+项目提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖
?督训
?需求人数(5人)
岗位职责:
1.承担分公司组织发展与团队建设衔接落地工作;
2.负责辅助团队增员、辅导、训练工作;
3.负责协助团队业务追踪、督导;
4.及时了解部内所辖人员心态,做好压力疏解、沟通工作;
5.辅助团队长组织部门二早、夕会等会议经营;
6.辅助团队长完成分公司下达的各项工作任务;
7.辅助团队长完成公司政令宣导和企业文化传播。
工资标准:
1.基本薪+项目提奖+绩效薪(月度)+年终奖
岗位要求:
1.年龄22-35周岁,本科及以上学历;
2.具备较强的责任心、沟通协调能力、较强的团队配合和学习能力;
3.身体及心理健康、品行端正、无违法行为记录;
?对公客户经理
?需求人数(30人)
岗位职责:
1.为合作企业(中央企业及其他大中企事业单位)提供员工保障福利宣传推广、咨询讲解等服务,并完成销售工作;
2.和项目团队一起达成公司下达的业绩目标。
岗位要求:
1.专科及以上学历;
2.具备较强的市场开拓能力和较强的沟通协调能力;
3.有热情和激情,喜欢与人沟通的工作;
4.有较强的学习能力、有较强的进取心及晋升意愿;
工资标准:
基本薪+项目提奖+绩效薪(季度)+年终奖
三、薪资福利
1.签订正式劳动合同,五险一金+员工及家属补充商业保险+企业年金;
2.长期服务奖+每年高端健康体检+节假日福利;
3.全国多层次培训,晋升通道畅通,优秀员工国内外高端旅游。
四、简历投递
1.简历投递方式:chengmah1@taikanglife.com
513934802@qq.com
2.联系人:陈女士 ?180****1126
五、公司地址
马鞍山区域服务中心地址:花山区科技大厦3楼、6楼