成都市新都区北星小学校
自主招聘优秀大学毕业生的公告
经成都市新都区教育局、成都市新都区北星小学校理事会批准，成都市新都区北星小学校将到高校现场自主招聘优秀毕业生，补充到我校，现将有关情况公告如下：
北星小学是新都区政府投资近亿元兴建的一所公办学校，是成都市现代学校制度建设的试点校之一，也是新都区第3所现代学校制度建设的实验校。
学校坐落于成都市北三环附近的新都区大丰片区，地理位置优渥。学校占地42亩，总建筑面积22099平方米（共计44个班），建有教学综合楼1栋，教学楼4栋以及办公楼、体育馆和食堂各1栋。
学校设施齐备，功能室配备一流，有全自动录播室、全数字化的校园广播电视台、可空纳近300人的学术报告厅以及上下两层的体育馆。
人文荟萃，教育引领，北星诞生，品质求精。现代学校，制度创新，特色课程，育人当行。
不愤不启，不悱不发，启发教育，源远流长。儿童视角，生命在场，顺应点亮，天性绽放。师者为根，学生为本，共生共长，相得益彰。
办学理念：启慧教育
办学定位：制度育人、课程育人、环境育人，创办一所具有生命质感的现代小学，满足成都市城北经济副中心对高品质教育的需求。
培养目标：顺应天性、点亮智性、涵养德性，培养具有生命自觉的人，让师生都能绽放生命的精彩。
学校实施新形势下“依法办学、自主管理、民主监督、社会参与”的办学模式，承担着提供优质教育资源和探索教育创新持续发展新路径的双重任务。学校构建了教职员工效能评价指标体系和评价机制，薪酬分配原则为按岗定酬、多劳多得、优质优酬。
一、自主招聘名额
（一）面向高校现场考核招聘2022年毕业的普通高等教育优秀毕业生23名。
（二）根据我校的实际情况，我校拟招聘语文教师13名、数学教师1名、音乐教师2名、美术教师1名、英语教师3名、体育教师1名，信息技术教师1名，科学教师1名。
名额指标根据高校毕业生情况可作灵活调整，总额不超过23名。
二、招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2022年8月1日前毕业、1994年1月1日及以后出生的所到高校本校的普通高等教育本科及以上学历的大学毕业生和在职人员，其中2022年应届毕业生必须在2022年8月1日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证；其他人员必须在材料审查前取得资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。
（二）应聘资格条件
1．应聘人员应同时具备的条件：
（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）具有胜任教育教学工作的学识水平，能熟练使用现代信息技术进行教学，业务能力强；
（3）专业对口或具备相应学科教师资格证，普通话水平二级甲等及以上；
（4）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；
（5）岗位要求的其他所有资格条件。
2．有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）有其它违反国家法律、法规行为的。
三、自主招聘程序
（一）发布招聘公告。在招聘院校公布考聘名额、岗位和考聘办法。
（二）报名。采取现场报名和网上报名方式进行，或将《优秀大学毕业生报名表》提交到成都市新都区北星小学校指定邮箱3625664107@qq.com，报名截止时间（以到高校时间为准）。
网上报名时间：自公告发布起至2022年12月3日24:00（以到高校时间为准）。
现场报名时间：2021年12月3日9:00（可以直接到现场进行简历投递）。
如遇疫情原因，会改为线上面试，我们会以电话或短信的形式联系大家。
报名要求：应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。报名时应聘者应按要求填写报名信息，上传学校印发的就业推荐表和每学期的成绩单影印件电子文档。
应聘者提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
应聘者应在报名结束前及时打印报名表、就业推荐表、每学期的成绩单，逾期未打印者，后果自负。
（三）宣讲。由招聘小组在高校现场介绍用人单位情况。
（四）材料审查和初试。主要审核应聘者是否符合基本条件，并根据应聘者填写的报名信息、提供的学习成绩情况进行初筛，初筛合格者进入笔试。
宣讲结束后，应聘者应提交报名表、就业推荐表、每学期的成绩单以及自荐材料，交现场招聘小组现场审查初试。往届毕业生提供资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书。
（五）考试。考试总成绩满分为100分，笔试占总成绩40%，面试占总成绩的60%。面试分试讲和答辩。试讲占面试成绩的80％，答辩占面试成绩的20%。
笔试满分为100分，由招聘小组当场命题；面试满分为100分，由招聘小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面的面试评分，面试评分不去掉最高分和最低分，面试分低于75分者不进入下一个环节。
（六）招聘小组根据考试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员。
（七）对拟聘用人员进行备案。学校对招聘小组签定意向性协议的拟聘用人员情况进行汇总后，报相关部门备案。
（八）体检。
依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩排名从高到低依次等额确定进入体检人员名单。如同一岗位拟进入体检人员的最末一名出现并列的情况，则排名并列者都进入体检人员名单。未按要求参加体检者，视为自动放弃。
体检由成都市新都区北星小学校牵头组织实施，体检标准按《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>;的通知》（川教〔2004〕295号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格，取消聘用资格。
（九）考察。体检合格者由成都市新都区北星小学校对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。考察不合格，取消聘用资格。
（十）公示。对体检和考察合格的人员面向社会公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的聘用资格。
（十一）实习。2022年3月—7月，通过自主招聘程序聘用到学校的人员到学校跟岗学习。跟岗实习的成绩作为是否聘用和岗位竞聘的重要依据。无故不参加跟岗实习视为放弃聘用资格。
（十二）聘用。对拟聘用人员，由学校校务办公室办理聘用等手续。
（十三）成绩查询等相关信息请随时关注成都市新都区北星小学校官网。
四、聘用及报到
（一）被聘用的人员为成都市新都区北星小学校的在岗教师，工资福利待遇按《成都市新都区北星小学校薪酬管理制度（试行）》执行。
（二）凡被聘用的人员，按国家规定确定为试用期。首次签订聘用合同的合同期至少三年（含试用期）。
（三）凡被聘用的人员，按照“校聘校管”纳入学校人事管理。
（四）凡被聘用的人员，务必在2022年8月1日前到用人单位完成报到手续，逾期未报到者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（五）凡被聘用的2022年毕业的应届毕业生务必在2022年8月1日前取得资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证，逾期未取得者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
五、联系电话：
成都市新都区北星小学校电话：18792589132（慕老师）、135****8169（张老师）
