单位名称： 广东水电二局股份有限公司 信息期数： 校园招聘会22-341期
信息分类： 校园招聘会 招聘方式： 现场招聘
招聘条件： 2022届毕业生
招聘时间：2022-03-07 15:00:00 招聘地点： 学工楼三楼大厅
联 系 人： 胡女士 联系电话： 13976242969
招聘简章 广东水电二局股份有限公司2022年校园招聘 活力水电，超粤梦想 走进粤水电 广东水电二局股份有限公司（简称 粤水电 ）成立于2001年12月，是中国企业500强广东省建筑工程集团有限公司下属的国有控股上市公司、高新技术企业。2006年8月，粤水电股票在深圳证券交易所上市交易（股票代码002060）。公司下设清洁能源投资、工程建设投资、设计公司和技术研究院、工程施工成员企业20家，致力于打造集 建筑设计、技术研发、投资开发、施工建造、运营维护 于一体的完整产业链条，努力成为具有核心竞争力的新型城市建设综合服务运营商。 荣誉与资质 公司拥有水利水电施工总承包特级资质，房屋建筑、公路、市政公用及机电安装四项工程施工总承包壹级资质，地基基础工程及隧道工程两项专业承包壹级资质，水利行业设计资质和国外承包工程经营资格。 经营区域 公司经营区域覆盖广东、云南、湖南、江西、四川、山东、新疆、西藏等地，并加快积极开拓国际市场的步伐。 主营业务与代表工程 公司主营业务有工程建设：水利、市政、轨道交通、公路、机电安装等；实业投资：水力发电、风力发电、光伏发电等清洁能源投资建设，装备制造。 1. 湖南安江水电站（大禹奖） 2. 广东飞来峡水利枢纽工程（鲁班奖、大禹奖、詹天佑土木工程大奖、2018-2019年度广东水利建设工程文明施工、2019年度广东胜建筑业绿色施工示范工程称号） 3. 阳江装备制造厂 4. 广州新白云国际机场航站楼主楼基础及轻轨站工程（全国十大建设科技成就奖） 5. 南昌市轨道交通1号线一期工程（国家优质工程金质奖） 6.新疆布尔津县城南49.5w(风电场一期项目） 7.西藏曲水腾能40mw光伏项目 8.宁波四号线东湖站（2020年度宁波市建设工程安全文明施工标准化工地） 9.垦造水田项目 2022校园招聘需求 学历 需求专业 人数
研究生 博士 水利水电工程 3
博士或硕士 结构工程 3
岩土工程 3
硕士 土木工程 3
电力系统及其自动化 3
工程管理（造价） 2
投资学 2
金融硕士（专业硕士） 2
计算机科学与技术 2
软件工程 2
马克思主义哲学、 思想政治教育相关 1
人力资源管理 1
合计 27
本科及以上 水利水电工程 42
土木工程 36
安全工程 42
工程管理（造价） 30
给排水科学与工程 3
投资学 2
行政管理、人力资源管理 2
思想政治教育 1
汉语言文学 1
哲学或历史学 2
法学 1
市场营销 3
经济学 1
金融学 1
会计学或财务管理 10
合计 177
本科 新能源科学与工程 5
能源与动力工程 1
自动化 10
电气工程及其自动化 23
机械设计制造及其自动化 20
环境生态工程 1
道路养护与管理 1
测绘工程 6
水文与水资源工程 1
城市地下空间工程 8
物流管理与工程 1
合计 77
大专 机电一体化技术 11
机电设备维修与管理 2
水利水电工程 2
工程测量技术 1
建筑工程技术 7
安全健康与环保 1
机械制造与自动化 10
物流管理 2
模具设计与制造 1
焊接技术与自动化 2
合计 39
总计 320
工作地点：广东、广西、湖南、江西、甘肃、山东、新疆等
简历投递方式
请将简历材料以 学校 专业 姓名 命名将个人简历发送到邮箱：yueshuidianhr@126.com或2658269143@qq.com
薪酬福利
提供具有行业竞争力的薪酬水平。
提供保障性的福利待遇
1. 国有企业
2. 上市公司
3. 多元发展通道
4. 六险二金（企业年金、补充医疗保险）
5. 绩效奖金
6. 各类职称和职业证书补贴
7. 职工饭堂，住房补贴
8. 各类节日福利
9. 广州户口
10. 带薪年假、探亲假
11. 定期免费体检
12. 提供完善的岗位技能培训及丰富多彩的组织文化活动
提供完善的培训体系
1. 新员工培训：为帮助员工快速适应公司的企业文化和管理要求，快速成为公司合格员工。培训的内容主要包括公司知识和职业素养知识两个方面。公司知识培训主要包括公司发展传承、企业文化、使命愿景、发展战略、盈利模式、运营模式、管理制度等内容。职业素养知识包括职业心态、职业行为规范、职业生涯规划等内容。
2. 师带徒管理：充分发挥老员工的传帮带作用，帮助新员工快速适应公司的企业文化和岗位要求，加速成长为能够独当一面的骨干人才。根据岗位指定导师，签订师带徒协议，定期考核。
3. 能力提升培训：提升在职员工当前岗位所需要的各项能力，培训内容包括管理能力和专业能力两大类。根据培训对象的不同，可进一步细分为高层管理人员的培训、中层管理人员的培训、项目管理人员的培训和各类专业能力提升培训及宏观政策及行业知识的培训等。
4. 后备干部培训：构建干部人才梯队，为公司培养的管理人才，培训的主要内容包括领导者思维模式的培训、中层管理人员管理技能的培训、卓越领导力培训、职业经理人职业素养培训、非人力资源经理的人力资源管理培训、非财务经理的财务管理培训等方面。
粤水电期待您的加入
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