中公教育热门招聘
吉林分校招聘联系人:王老师
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管培生岗位
l 管理培训生
培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人
培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理
职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展
专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业
工作职责：
1.负责对接并协助各省份分校市场工作；
2.对每个考试进行全过程的监督，确定业绩、责任人、活动推广方案以及核算效果等；
3.协助分校进行行业分析，协助项目负责人优化宣传推广和提供应对方案；
4.对市场宣传活动有良好的总结和反馈，进行数据汇总分析，提出改进方案。
任职资格：
1. 态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
4.要求：能够接受全国派遣。
热门项目：医疗考试项目、建造工程师项目、财经会计项目
（一）课程顾问
1. 课程销售：通过电话或现场介绍的形式为学员答疑推荐合适的课程，最终实现业绩目标；
2. 活动跟进：协助市场组织讲座，跟进学生学习状态推荐对应课程，分析市场活动效果；
3. 电话回访：根据系统标记，定期进行学员跟踪回访，实现转化与二次转化；
任职要求：
1. 本科以上学习，有经验者可以放宽到专科；
2. 喜欢销售类具备挑战性的工作，抗压性强；
3. 性格开朗，具有良好的沟通能力，有责任心；
（二）市场运营
1、渠道开发与维护：通过异业合作，代理招聘，关联企业合作的形式开拓渠道，并维护关系；
2、基础市场推广与运营：通过线上平台或者线下基础地推的方式实现品牌的曝光；
3、活动的组织与策划：根据考生学习的时间节点策划各类活动，实现上座率与转化率目标；
任职要求：
1、本科及以上学历，优秀可放宽至大专，有渠道开发、市场运营类工作经验者优先，有驾照者优先；
2、语言表达能力强，性格积极向上，具有团队合作意识；
3、工作主动性，吃苦耐劳，能够接受出差；
工作地点：全国各省会城市
（三）新媒体运营
1、平台运营：负责微信公众号、微博、头条号等平台的内容编辑于基础维护，实现信息收集与网站引流；
2、线上活动组织策划：策划线上活动，实现品牌曝光以及信息收集；
3、网站更新与维护：负责网站文章的编辑于更新，制定新的频道与栏目；
任职要求：
1、本科及以上学历，优秀可放宽至大专，有新媒体运营经验者优先，熟悉ps、设计者优先；
2、具备一定的文案编辑创作能力，具有团队合作意识；
3、喜欢关注时事热点，；
（三）客服综合专员
岗位职责：
1、 学员维护与回访：通过电话，微信沟通联系学员，督促学员学习进度，了解学员学习状态，建立良好学员关系，实现学员通过率、二次转化率；
2、 教学服务的落实与监督：落实分区各分校的学员服务，解决服务中的问题，提升教学服务质量，
3、 学员带班工作：负责日常开班的班级管理以及服务落实，提高学员满意度以及通过率；
任职要求：
1、本科及以上学历，优秀可放宽至大专，有经验者优先；
2、具有良好的沟通能力与解决问题能力，有耐心，有责任心，有服务意识；
4、需熟练操作电脑办公软件；
薪酬福利：
1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，入职1-2年，年薪6-8万；入职3年以上，年薪15万+，上不封顶；
2、落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；
3、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；
4、日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；
5、文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；
6、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；
7、长期激励计划：股权激励。
工作地点：全国
中公教育简介
北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过230万人。
截至2019年上半年，公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习中心。公司共有员工30790余名，拥有11604名全职教师，1946名专职研发人员。
公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。
近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位，公司积极进入了财会类考试、考研和IT等多个职业就业培训新领域。
公司定位于职业就业培训服务，坚持“做善良的人”的核心价值观，紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势，用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群，帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力，最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。
公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额，持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力，通过全面的管理工程变革及配套的科技应用，快速提升盈利能力和盈利规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标，向运营与科技双驱动的新模式转型。
公司深入运用信息技术提升组织智能化水平，探索引进成熟的精益生产机制，以此创新IT开发应用，引导应用先进的科技产品和系统，增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化，提升整体组织及运营效率。
公司在创造商业价值的同时，高度重视履行企业社会责任，通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式，让更多人分享到经营的成果。
