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陕西中立检测鉴定有限公司

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公司介绍:陕西中立检测鉴定有限公司(曾用名:陕西腾远建设工程质量检测有限公司)成立于2006年,是由陕西建工第十一建设集团中心实验室转制而来的独立第三方检测鉴定机构。公司先后取得陕西省质监局核发的资质认定证书(CMA计量认证),陕西省住建厅核发的建设工程质量检测机构资质证书,中国合格评定国家认可委员会核发的实验室认可证书(CNAS L9802)以及检验机构认可证书(CNAS IB0600),具有建筑工程材料检测、主体结构工程现场检测、钢结构工程检测、工程施工质量评价、结构设计复核、结构安全性与可靠性评价、结构抗震性能鉴定的资质和能力。 公司现有员工40余人,其中一级注册结构工程师4人,教授级高工3人,高级工程师5人,中级工程师12人,博士学历3人,硕士学历15人。 公司积极进取,荣获了2016年“全国建设工程质量检测行业先进单位”称号以及2017年“全国建设工程质量检测AAA级信用机构”称号。 招聘简章:

2023年秋季招聘简章

一、企业简介

陕西中立检测鉴定有限公司成立于2006年,是国家级高新技术企业,陕西省高级人民法院认定的建筑工程质量司法鉴定机构。公司获得了陕西省市场监管局检验检测机构资质认定证书(CMA)、陕西省住建厅建设工程质量检测机构资质证书、中国合格评定国家认可委员会实验室及检验机构认可证书(CNAS)、中国钢结构协会钢结构工程第三方检测(鉴定)综合一级机构,全国建设工程质量检测行业先进单位、建设工程质量检测AAA级信用机构、陕西省科技厅科技型中小企业称号。

????中立检测自成立以来,深耕于建设工程全生命周期的质量检测鉴定和安全评价领域,坚守质量和安全标准,为建设工程的质量监管、现有建筑的安全管理、中小学校舍安全与加固、农村住房危险性评定与改造、棚户区老旧房屋更新改造、施工资料缺失房屋安全验收等提供了强有力的技术支持;为企业老旧房屋的再利用、工业建筑安全技改产能提升、重大工程的安全运营检查等提供了良好的技术服务。

????中立检测秉承科学、公正、诚信、高效的核心价值观,以专业的职业素养,严谨的职业精神,助力城市更新和乡村振兴,让城市更安全,让乡村更美丽。

二、岗位需求

(一)检验工程师(5人)

1、职责:

(1)作为项目负责人,负责检测鉴定项目全过程的具体实施;

(2)负责项目现场协调工作、和甲乙方的对接工作;

(3)参与常规鉴定与司法鉴定项目勘验,编写检测鉴定方案、完成项目原始记录;

(4)负责结构安全性、抗震性的建模电算、分析、

评估,撰写检测鉴定报告;

(5)负责提交报告给审核人及签发人,并根据修改意见完善,出具正式报告;

(6)负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作;

(7) 完成公司或部门领导交办的其他工作。

2、要求:

(1)土木工程、工程力学、结构工程、防灾减灾等相关专业,本科及以上学历;

(2)应届毕业生,或具有3年以上工程施工、结构设计或结构检测鉴定工作经验,熟悉结构体系;

(3)房建设计、工程测量等相关行业工作经验,具备登高作业能力,会开车;

(4)同等条件硕士研究生或中级以上职称人员优先录用。

(二)司法鉴定工程师(2人)

1、职责:

?(1)负责司法鉴定项目的具体实施,与法院、律师对接,现场检测鉴定工作协调;

(2)参与常规鉴定与司法鉴定项目勘验,编写检测鉴定方案、完成项目原始记录;

(3)负责提交报告给审核人及签发人,并根据修改意见完善后出具正式报告;

(4)负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作;

(5) 完成公司或部门领导交办的其他工作。

2、要求:

(1)土木工程、结构工程、工程力学或建筑类相关专业本科及以上学历;

(2)应届毕业生,或5年以上建筑工程、安装工程、装修工程、加固改造工程等施工工作经验,文字功底较好;

(3)具有工程项目负责人、技术负责人或质量负责人等工作经历。

(4)对结构受力有整体概念,能基本使用结构计算软件或有丰富的主体结构和装饰装修、二次结构的施工经验。

(三)钢结构无损检测工程师(2人)

1、职责:

(1)负责钢结构无损检测项目的方案制定和具体实施;

(2)负责钢结构无损检测项目的现场协调和对接工作;

(3)负责钢结构的现场检测及检测报告的编制工作。

(4)完成公司或部门领导交办的其他工作。

2、要求:

(1) 大专及以上学历,土木工程、机械工程、焊接工程等相关专业;

(2) 具有2年以上钢结构无损检测相关工作经验,且须持有特种设备协会四项(UT、RT、MT、PT)二级检测人员证书。

三、薪酬福利

1、薪酬结构:基本工资+岗位工资+绩效工资+项目提成,年终奖

2、社保福利:五险一金、节日礼品、生日礼品、慰问金等

3、休息休假:周末双休,法定假期,年假,婚丧假、产/陪产假等

四、晋升方式

1、职位晋升:现有分公司7家,专业技术序列、职能序列、营销序列中高层管理岗位人员需求大,每年不定期组织岗位竞聘或提拔任命。

2、职等晋升:每个岗位有10个职等,通过绩效考核及优秀员工评定等多种调薪方式,注重工作结果,按劳分配、多劳多得。

五、联系方式

1、公司地址:西安市高新区丈八六路49号 中立大厦 301室?

2、联系人及电话:王女士?13201497792

???????????????? ?李女士?18392805138

3、企业邮箱:sxzljcjd@163.com

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