单位简介
浙江永强集团股份有限公司是专业生产户外休闲家具、太阳伞、秋千、帐篷等产品的大型现代企业集团，注册总资本为21.75亿元人民币。现集团拥有员工10000多人，其中各类科研、管理、外贸等专业人才2000余人。集团公司在境内、境外地区共设有25家子公司，公司拥有自营进出口权，产品远销美国、加拿大、德国、法国、澳大利亚、西班牙等100多个国家和地区，公司已于2010年10月成功上市，是国内首家在a股上市的户外休闲家具制造商。
招聘简章
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招聘职位
储备干部（精益制造方向）
招聘专业：不限专业
6k-7k/月
投递简历
50人
本科及以上 | 台州市
职位描述
岗位职责：
1、掌握所实习岗位的工作流程、工作技能、职责范围和沟通渠道；
2、一线实习时要了解生产工序、工艺、操作技巧、产品标准等；
3、服从实习岗位领导的正常、合理工作安排；
岗位要求：
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、机械、数控、自动化等专业优先；
3、忠诚、勤奋、感恩、谦虚、好学；
4、服从实习岗位领导的正常、合理工作安排；
5、对所在车间实习岗位及时提出改善建议；
投递说明：
电子版简历可投递到企业邮箱：hr@yotrio.com
其他描述：
福利待遇：
周末双休、免费住宿、就餐补贴、班车接送、五项保险、带薪年假、节日福利、培训学习、出国考察、成长晋升等
职业发展：
培养一批具有良好的自我管理、团队管理、生产管理等能力，且具备较强的语言组织沟通能力，极强责任心和职业操守，工作能够独当一面，适应企业发展的生产管理岗位梯队人才。从储备干部晋升至班组长，预期5年内晋升为车间主任。之后还有生产经理，厂长等岗位。
岗位详情
储备干部（研发设计方向）
招聘专业：不限专业
6k-7k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 台州市
职位描述
岗位职责：
1、掌握所实习岗位的工作流程、工作技能、职责范围和沟通渠道；
2、一线实习时要了解生产工序、工艺、操作技巧、产品标准等；能熟练运用2d/3d(cad等)绘图软件；
3、服从实习岗位领导的正常、合理工作安排；
培养方向：培养一批具有良好的自我管理、团队管理、业务管理等能力，且具备较强的语言组织沟通能力，极强责任心和职业操守，工作能够独当一面，适应企业发展的管理岗位梯队人才。
岗位要求：
任职要求：
1、本科及以上学历，能熟练运用2d/3d(cad等)绘图软件；
2、工业设计、产品设计、机械类、机电一体化、模具等相关专业优先考虑；
投递说明：
电子版简历投递邮箱：hr@yotrio.com
其他描述：
福利待遇：
周末双休、免费住宿、就餐补贴、班车接送、五项保险、带薪年假、节日福利、培训学习、出国考察、成长晋升等
职业发展：
从设计员岗位开始，接触熟悉产品，不断提升自身能力，后期可以晋升科长，科长需要能独当一面且能管理、带领团队一起进步，科长之后可以晋升为经理，经理之上还有可以晋升成总监。目前我们的总监就是从设计员晋升上来的。
岗位详情
储备干部（外贸营销方向）
招聘专业：不限专业
6k-7k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 台州市
职位描述
岗位职责：
1、掌握所实习岗位的工作流程、工作技能、职责范围和沟通渠道；
2、一线实习时要了解生产工序、工艺、操作技巧、产品标准等；
3、服从实习岗位领导的正常、合理工作安排；
4、英语4级及以上
培养方向：培养一批具有良好的自我管理、团队管理、业务管理等能力，且具备较强的语言组织沟通能力，极强责任心和职业操守，工作能够独当一面，适应企业发展的管理岗位梯队人才。
岗位要求：
任职要求：
1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；
2、有出口型企工作经历者优先考虑；
3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；
4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新
投递说明：
电子版简历投递：hr@yotrio.com
其他描述：
福利待遇：
周末双休、免费住宿、就餐补贴、班车接送、五项保险、带薪年假、节日福利、培训学习、出国考察、成长晋升等
职业发展：
从业务助理岗位开始，接触熟悉环境、产品、流程等，不断提升自身能力，熟悉之后能独立完成工作了可以晋升业务员，业务员之后可以晋升为业务经理，需要能独当一面且能管理、带领团队一起进步，业务经理之上还有销售经理、营销总监等岗位。目前我们的总监就是从业务员员晋升上来的。
岗位详情
储备干部（运营管理方向）
招聘专业：不限专业
6k-7k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 台州市
职位描述
岗位职责：
岗位职责: 视具体岗位包括但不限于：运营、管理、人力资源、行政等
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
岗位要求：
任职要求：
1、相关专业本科以上学历；
2、有相关岗位经验优先考虑；
3、熟悉各项实务的操作流程，熟悉响应法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
投递说明：
电子版简历投递：hr@yotrio.com
其他描述：
福利待遇：
周末双休、免费住宿、就餐补贴、班车接送、五项保险、带薪年假、节日福利、培训学习、出国考察、成长晋升等
职业发展：
从助理岗位开始，接触熟悉环境、业务流程等，不断提升自身能力，熟悉之后能独立完成工作了可以晋升人事专员，之后可以晋升为人事经理，需要能独当一面且能管理、带领团队一起进步，人事经理之上还有hrbp、人事总监等岗位。
岗位详情
