乐禾——以愉悦之心，事农耕之业
乐禾自2006年成立以来，一直致力于打造完整的食品商业生态链，以向客户提供安全放心的食品为己任，建立严格和完善的全程品质管理体系，从供应链源头防范潜在的安全隐患，为广大客户提供安全、实惠、省心的健康食品。
截止至2019年9月，公司拥有85家分子公司，遍布全国30多个城市。乐禾现有的业务区域目前已覆盖广东、北京、上海、香港、云南、四川、广西、湖北、湖南、江苏、河北、吉林等区域，并加快向全国其他重点区域扩展。
招聘简章：公司简介
乐禾——以愉悦之心，事农耕之业
乐禾自2006年成立以来，一直致力于打造完整的食品商业生态链，以向客户提供安全放心的食品为己任，建立严格和完善的全程品质管理体系，从供应链源头防范潜在的安全隐患，为广大客户提供安全、实惠、省心的健康食品。
乐禾现有的业务区域目前已覆盖广东、北京、上海、香港、云南、四川、广西、湖北、湖南、江苏、河北、吉林等区域，并加快向全国其他重点区域扩展。
经过15年的发展，秉持“用良心提供安全食品，以恒心成就长青基业” 的企业理念，发展成为中国农产品供应链管理领域的专业公司，形成了“以 供应链服务为核心，以冷链物流为保障，以产业园区为载体”的商业模式。 目前集团已经引入了美团龙珠资本、鼎晖资本、钟鼎资本、广东省三级 政府基金-和智投资等10多家投资机构，通过资本助力，加快在全国区域市 场的业务拓展规划。截止2021年8月，乐禾集团在全国拥有200家分子公司， 并以每月新增15-20家合资公司的速度加快向全国其他重点区域扩张。 乐禾集团计划未来5年内，在全国建设 100个食品科技产业园项目。
总部岗位介绍
一、营销类管培生（7名）/（5-8K/广州）
（一）业务销售方向
岗位职责： 1、在上级的领导下定期达成业绩目标，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、为客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、债权管理，收取应收帐款。
（二）新零售方向
岗位职责： 1、负责新零售平台、社区团购电商（如美团优选）、线上生鲜超市的平台运营工作（肉品/水果/牛奶/休闲食品/蔬菜/粮油调味料）； 2、对接合作平台的运营/采购人员，争取更多露出资源、渠道资源，协助活动策划等； 3、及时跟踪、分析销售数据，评估活动效果，提供品类及产品结构优化建议； 4、负责其他的销售管理工作，包括结算管理、数据管理、合同档案管理及协调处理各类市场问题。
任职资格：
1、本科及以上学历，不限专业； 2、热爱销售，具备良好的市场开拓能力，勇于挑战高目标、高收入； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强、有冲劲，思想活跃，有较强的沟通能力和商务谈判能力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、工作态度积极，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有良好的团队合作意识和客户服务意识。
二、营销管理类管培生（5名）/（5-8K/广州）
（一）营销管理方向
岗位职责： 1、负责对点区域内分公司的合同审批、客户建档、销售岗绩效提成核算、系统指引等工作； 2、负责培训工作，以内训师身份为分公司培训相关课程； 3、负责监控分公司的经营数据，及时纠正异常数据； 4、协助新开分公司的现场支援工作；
（二）数据分析方向
岗位职责： 1、订单审核录入：负责集团下项目的销售订单数据审核、整理及录入； 2、数据管理维护：定期进行系统损益数据维护，定期对销售数据进行整理汇报； 3、发票管理跟进：负责销售发票的开票跟进、邮寄、登记及成本发票的催收、系统录入等； 4、内部培训：负责对项目人员进行常规流程操作讲解及日常培训； 5、客户维护管理：与客户及集团内部部门沟通对账需求，进行接待。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练使用Excel、Word、Powerpoint、思维导图等办公工具，有基础的数据分析能力，通过计算机二级者优先； 3、抗压能力强，工作态度良好，耐心，细致，肯于接受新挑战和创新； 4、具备良好的沟通技巧。
三、供应链类管培生（10名）/（5-8K/广州）
（一）供应链方向
岗位职责： 1、处理集团全国范围商品信息申请； 2、维护ERP系统及客户下单小程序相关商品信息； 3、培训采购及销售订单专员商品使用指引； 4、对ERP系统商品使用流程进行优化提升。
（二）采购方向
岗位职责： 1、采购下单：监督并管理集团下分公司肉类、蔬果、干调采购的合法合规，协助管理供应商下单流程； 2、客诉处理：参与处理部分客诉，如重大投诉、缺货、服务意识不足等； 3、供应商管理：监督分公司肉类供应商服务水平，适时淘汰不合格供应商，引入新供应商，协助新开分公司供应商体系的搭建及其他支援工作； 4、报价分析：关注市场变化，及时对分公司做出客户报价的指导优化建议； 5、定价指导：定期收集并监督各分公司采购定价，进行针对性指导； 6、数据分析：周次/月度进行各品类、各维度的数据分析。
（三）供应商结算方向
岗位职责： 1、按时保质完成供应商对账单据审核，并整理提交财务处理； 2、集团分公司/供应商发票的基本规范性指引； 3、按照发票管理规范，进行分公司发票收取、审核、登记并提交财务； 4、审核分公司预付款的申请安排； 5、对分公司进行冲账进度管理； 6、款项支付的推进、协调与反馈。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，食品、农业、财经、管理类专业优先； 2、熟练掌握Excel Word PPT等办公软件操作； 3、对数据敏感，有意向往生鲜食品行业采购方向发展； 4、具有较强组织能力、沟通能力与抗压能力； 5、较强的团队协作意识与能力。 6、能适应全国范围的短期出差和肉类批发市场环境。
四、财会法务类管培生（10名）/（5-8K/广州）
（一）财务方向 细分岗位：会计核算岗、资金结算岗、财务管理岗、成本核算岗、债权应收岗、风控岗 （以上岗位应聘者与用人部门沟通之后，用人部门考量应聘者的综合情况做定岗）
岗位职责： 1、负责日常费用单据审核、会计处理和账务核算； 2、负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对； 3、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜； 4、负责纳税申报和各类财务报表的编制工作； 5、负责协助管理层对经营计划、预算编制及考核表的管理。 （二）投资尽调方向
岗位职责： 1、参与公司对外投资项目的立项、调研、分析、评估，编制投资项目的立项报告、尽职调查报告、可行性研究报告等文书； 2、参与尽职调查（负责业务、法律板块为主），收集、整理工作底稿；对尽调过程中发现的问题，进行专项研究，提出规范建议； 3、负责投资项目中的固定资产盘点、核价； 4、掌握、跟踪食材供应链行业的政策动向及相关法律法规，参与专项课题研究； 5、参与行业研究、市场调研、竞争对手分析等工作，对调研资料和信息进行搜集、汇总、分析。
（三）法务方向
岗位职责： 1、对接业务部门需求，起草或审核业务合同、投融资合同或各类文书； 2、协助推进公司诉讼事务，起草诉讼文件、收集整理证据、操作立案出庭等流程； 3、就业务部门提出的法律问题，进行研究咨询解答。
任职资格：
（一）财务方向岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业； 2、工作细致，有耐心，有良好的职业操守； 3、具备良好的沟通能力及抗压能力。
（二）投资尽调方向岗位要求： 1、本科及以上学历，管理、经济、金融、法学、会计等学科背景优先，跨食品、生物类学科亦可； 2、善思考，有较强的逻辑分析能力，善发现问题，具备自我学习主动性和知识更新能力，性格开朗，热衷于接受挑战； 3、对实业企业的经营管理、商业运作、投融资具有浓厚兴趣； 4、具有金融投资机构、商业咨询机构、会计师事务所、律师事务所的实习经历优先； 5、适应出差。
（三）法务方向岗位要求： 1、本科及以上学历，法学、法律等相关专业； 2、通过法考者优先，通过法考客观题优先； 3、工作细致，对法律相关感兴趣，有良好的职业操守； 4、具备良好的沟通能力及抗压能力。
五、业务支持类管培生（10名）/（5-8K/广州）
（一）投标方向
岗位职责： 1、负责收集、汇总招投标信息； 2、负责分析招标文件并对投标文件的制作做好进度管控，完成投标文件编制； 3、负责投标相关费用申请及回款跟进； 4、负责各部门与投标相关的资质协调； 5、负责投标报价及开标数据分析、判断。
（二）运营方向
岗位职责： 1、制订并完善业务质量管理的相关流程制度和标准； 2、监控各项流程管理的标准实施； 3、为乐禾配送中心流程管理提供专业的工作指引，并监督检查各项流程管理相关的日常工作； 4、对异常和发现的流程问题进行跟踪和改善； 5、落实各项流程政策制度的完成情况。
（三）现场运营方向
岗位职责： 1、负责解决配送中心一线实际性问题并督查相关人员的工作情况； 2、按集团相关标准和制度落实现场工作执行情况，对一线员工进行培训指导； 3、根据数据分析结果，与分公司共同制定优化方案，并监督执行； 4、支援新开分公司，输出总部标准。
（四）行政方向
岗位职责： 1、负责工商注册事宜； 2、负责资质办理事项； 3、负责档案保密管理事项。
（五）数据经营方向
岗位职责： 1、协助部门、整理、收集集团的经营数据，深挖数据信息，形成有效的经营分析报告；洞察各分公司经营和管理中的亮点与不足，并定期反馈至公司决策层； 2、为对口分公司提供年度经营计划的数据支援：年度预算管理；年度销售业绩目标，制定战略绩效的分解规则，完成战略绩效的分解工作； 3、负责对口业务部门的日常经营分析工作，包括经营报表的出具、关键指标推进进度检视；协助业务部门完成日常经营过程管理； 4、负责新系统、新功能上线后的培训支持工作； 5、协助部门PMO的工作内容，参与项目管理制度体系建设，拟定组织级项目管理方针、制度、流程等制度文件，对接业务部门/事业部开发项目的协调对接，处理问题和风险监控。
（六）系统规划方向
岗位职责： 1、协助IT经理，梳理、收集各分子公司的信息系统升级需求； 2、与交互、研发人员沟通协调，跟进项目实施进度，确保系统开发工作正常开展； 3、根据开发需求，能评估除系统开发的可行性及技术开发方案，并且可以独立完成系统开发及测试的相关工作； 4、负责PMO的工作内容，具体负责对外投资项目的收集、统计和筛选工作，参与项目管理制度体系建设，拟定组织级项目管理方针、制度、流程等制度文件，对接事业部PMO，参与协调项目处理问题和风险； 5、具备大项目开发的管理经验； 6、负责新系统、新功能上线后的培训支持工作。
（七）文案策划方向
岗位职责： 1、负责公司项目的方案策划及内容文案的撰写； 2、挖掘项目亮点和关键点进行方案策划和输出； 3、根据公司的项目需求，统筹产出并且优化文案撰写； 4、积极收集整理分析相关项目及市场信息，输出报告； 5、完成公司需要的其他文案文稿的撰写和编辑； 6、支持前端销售同事的项目需求，做好后台配合； 7、完成上级领导安排的工作。
（八）公共关系方向
岗位职责： 1、舆情监控，负责媒体与舆论的日常监测，及时发现并处理负面新闻，进行公关危机； 2、建立新闻传播体系，建立新闻发言人机制和危机公关控制体系； 3、撰写公司公关稿件，内外部新闻、内部通讯等日常稿件； 4、拓展和维护媒体资源，根据公司项目需求，联络、邀请各类媒体，不断开拓新媒体生态圈； 5、对其他部门的涉及公关的需求进行配合与支持。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力和培训能力； 3、抗压能力强，能适应全国出差（现场运营岗位），对工作充满热情； 4、具备较强的时间管理能力，对文字敏感，文案能力强，有较强的文字理解和分析能力； 5、人品端正，沟通协调能力、执行力、独立性、保密意识强； 6、熟练操作Office等办公软件。
六、人力资源类管培生（5名）/（5-8K/广州）
（一）招聘方向：
岗位职责：1、招聘渠道规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求； 2、协助制定和实施招聘计划，开展招聘工作，包括但不限于发布招聘信息，简历筛选、面试通知，参与招聘初试，并进行确定人选的后续跟踪； 3、协助策划、组织年度校园招聘工作； 4、根据招聘计划执行情况提出改善建议，定期出具招聘数据统计和分析报告； 5、根据要求对候选人背景调查，协助薪资谈判，offer跟进，入职跟进等。
（二）培训方向：
岗位职责：1、根据公司内部培训需求，协助上级拟订培训计划，并确保各类培训按计划实施； 2、协助培训项目策划、实施、授课与效果跟进工作； 3、负责组织内部课程开发，搭建和完善内部课程体系； 4、协助公司挖掘、培养内部讲师； 5、协助公司各类人才发展项目的筹备、组织及执行工作。
（三）员工关系、薪酬福利方向：
岗位职责1、员工入职、转正、晋升、异动、离职等相关手续办理； 2、负责建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工个人信息及资料、劳动合同签订续订等员工关系档案管理、劳动合同管理工作的办理； 3、负责每月的考勤、绩效、薪酬核算工作； 4、负责整理并核对员工社保公积金增减员，并进行社保、公积金申报、制作员工社保公积金每月费用明细； 5、协助解决公司劳动争议、劳动仲裁，完后工伤事故调查、善后及补偿等相关事宜，解决突发风险问题； 6、管理优化公司员工关系管理，建立和谐、健康的劳资关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，经验不限；人力资源专业、劳动关系相关专业优先； 2、气质形象佳，性格开朗，具备良好的职业道德和敬业精神； 3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力与团队合作能力； 4、熟悉人力资源各项事务的实操流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
七、餐饮管理类管培生（5名）/（5-8K/广州）
（一）食安方向
岗位职责： 1、对所负责区域进行QA、QC检查，频率每个分店至少达到每月一次； 2、监督、协调区域内人员、物料、设备，确保区域内所有餐厅QSC及改善； 3、每日生成线下巡查报告汇报工作群，每月生成线下月度工作总结汇报区域主管、安全经理； 4、对自己分管区域安全负责并考核评分。
（二）运营方向
岗位职责： 1、分店运营管理； 2、保持良好的出品和服务品质； 3、维护公司品牌形象； 4、维护并坚持公司运营标准； 5、提升分店业绩和利润； 6、训练和培养运营人才； 7、保持和甲方良好的合作关系。
（三）经营管理方向
岗位职责： 1、负责项目T+1收入确认并监督系统录入情况； 2、日常发票开具； 3、维护更新债权管理表格； 4、预收账款提交冲账申请； 5、超期债权跟进回款情况； 6、对新开项目/公司支援培训。
任职资格：
食安方向、运营方向：
1、学历本科以上，不限专业； 2、热爱餐饮行业； 3、熟悉办公软件； 4、吃苦耐劳，接受出差；执行能力强，行动迅速；具有服务意识。
经营管理方向：
1、学历本科以上，经济、统计学、财务专业优先； 2、熟悉国家相关财务法规政策，并能实际操作运用； 3、良好的组织、沟通及协调能力； 4、较强的分析、解决问题能力；良好的团队意识及职业素养，有一定的抗压能力； 5、较强亲和力，诚实可靠、讲究信誉、敬业勤业、忠于职守。
分子公司岗位介绍
一、营销类管培生（5名）/（5-7K/全国）
岗位职责：
1、在上级的领导下定期达成业绩目标，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、为客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、债权管理，收取应收帐款。
任职要求：
1、本科及以上学历，不限专业； 2、热爱销售，具备良好的市场开拓能力，勇于挑战高目标、高收入； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强、有冲劲，思想活跃，有较强的沟通能力和商务谈判能力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、工作态度积极，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有良好的团队合作意识和客户服务意识。
二、采购类管培生（5名）/（5-7K/全国）
岗位职责：
1、按采购要求及时进行采购，并对供应商的备货进度和质量进行控管，以确保质量和货期；协助公司新供应商准入管理和考核标准的落地执行； 2、监督公司品类的合格供应商库，指导签约供应商的建立； 3、关注市场变化，关注大品类价格对毛利的影响，做出采购优化建议； 4、对公司采购及客户报价进行针对性指导； 5、部分品类进行第三方检测机构的送检和收集检测报告； 6、应急性供应事项（重大投诉、缺货、服务意识不足等）的处理参与。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通及谈判能力； 3、工作认真负责，对价格有一定的敏感性。
三、业务支持类管培生（7名）/（5-7K/全国）
（一）销售助理方向
岗位职责：
1、负责销售订单的审核、录入； 2、负责对接客户进行订单沟通，客户对账； 3、负责送货单的回单、验收； 4、负责订单开票、债权回收等工作。
（二）采购助理方向
岗位职责： 1、采购订单的系统录入、审核； 2、供应商送货单的回收、验收； 3、负责供应商对账、付款等工作。
任职资格：
1、本科及以上学历专业不限； 2、为人细心，耐心，订单出错率为0； 3、熟悉电脑办公软件操作； 4、有良好的沟通和组织能力抗压能力强； 5、对工作热情负责不怕辛苦有很好的团队意识。
福利待遇
1、购买五险一金、商业意外险；
2、系统化培训：自有企业平台，提供科学、系统、针对性专项培训；
3、提供广阔的发展及晋升平台；
4、提供食宿或餐补（视城市而定）；
5、企业氛围好，积极向上有活力，多种兴趣社团可参加（悦读会、足球、篮球、羽毛球、跑步团)；
6、年度体检、节日礼品、春节红包、户外拓展、文娱活动等。
联系方式
联 系 人：李苏
联系电话：13152586634
联系邮箱：lehehr@lehemail.com
联系地址：广州市白云区金沙洲横沙平乐中街18号乐禾中心
