招聘简章
公司简介：
成都市炬富信息科技有限公司是厦门创匠信息科技股份有限公司在成都的联营公司，旗下品牌创客匠人是泛知识场景数字化服务商，国家级高新技术企业，2019年12月30日成功挂牌上市（股票代码：873399）。
创客匠人为企业提供全网营销数字化一站式解决方案，通过软件工具结合落地服务一站式为企业解决拓客难、服务难、变现难、品牌传播的问题。帮助内容创业者提供商业变现、营销增长、私域经营、效率提升、品牌传播为闭环的全链路数字化解决方案。产品提供的渠道链路包括公众号、小程序、企业微信、pc网校、抖音、快手、b站、小红书、app、视频号小程序等。产品矩阵包括教育saas、直播saas、企训saas、企微助手、抖音及其他短视频内容分发平台等。
经过多年发展，创客匠人形成了一支实战经验丰富的泛知识场景数字化的saas产品研发和服务团队，从2013年成立至今，服务了超过三十万家泛知识博主，有超过20%各行业头部只是博主跟我们合作，我们已经帮助了数十万泛知识博主通过营销创新，快速实现盈利并成功转型线上！
公司实力：
2015年7月， 创客匠人学堂，知识付费平台顺利上线；
2016年9月， 创客匠人知识付费saas系统上线；
2018年6月， 创客匠人知识付费系统2.0版上线；
2018年10月，创客匠人荣获国家高新技术企业；
2018年11月，创客匠人荣获由中国品牌经济研究院颁发的“2018年度中国互联网企业服务十大创新品牌”.
2019年1月， 创客匠人获评金鸥奖“中国2018年度最具创新力企业“。
2019年12月，创客匠人正式新三板挂牌上市，股票代码：873399
2020年12月，创客匠人创始人蒋洪波荣获腾讯教育“2020年度教育行业影响力人物”
2020年12月，创客匠人荣获腾讯教育“2020年度影响力教育品牌服务商”
2021年1月，创客匠人荣获中国互联网信息中心主办的中国好教育“2020年度互联网+科技教育品牌服务商”
2021年7月，创客匠人打通抖音生态圈，知识付费用户可以一键发布课程至抖音平台。
2021年12月，腾讯打造“发现教育新势力”计划，创客匠人荣获 “2021年度新职业教育品牌”
2022年3月，创客匠人快手小程序上线，打通快手生态圈，解决泛知识付费全链路变现问题。
2022年6月，创客匠人荣获厦门市「专精特新」企业认定
2022年7月，创客匠人入选福建省数字经济领域「瞪羚」创新企业
岗位介绍：
一、销售管培生（10名）
薪酬3500-5000底薪+绩效+提成8-18%·
需求专业：
市场营销/商务管理/软件开发，市场营销优先
岗位职责:
1、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；
2、根据公司提供的资源，通过各种形式与客户进行沟通并尝试开发，协助推动客的运作落地；
3、有效维护客户资源，整理客户情况并反馈；
4、努力完成业绩目标，达成各项绩效考核标准
岗位要求:
1、 大专及以上学历，学信网可查，男女不限；
2、 对b端（企业）销售有浓厚兴趣，有强烈的销售欲望，对销售工作抱有热情
3、 执行力强，吃苦耐劳，有韧性
4、具备良好的沟通协调能力，逻辑性及团队合作意识
5、具备优良的行为品质和职业素养
福利：
三条路线晋升：
销售专家路线：s1→s12晋升
储备管理岗路线：r1→r12晋升
管理专家路线：m1→m12晋升
二、客户成功经理：
薪资：无责底薪3500-5500+提成+绩效
岗位职责：
1、深度了解公司的产品以及客户情况，不断提升自己的专业度，为客户提供顾问式的服务；
2、对接客户问题处理、产品培训、业务咨询、续费洽谈等工作，建立良好的客情关系；
3、对接客户续费洽谈，二次成交；
4、通过电话和网络等形式，定期回访客户，了解和分析客户的线上运营需求，提供行业市场分析和运营建议，帮助客户成功，为客户赋能；
5、收集客户反馈，不断优化和提升公司产品与服务，帮助客户更好使用公司产品；
三、新媒体市场专员
薪资：无责底薪3500-5500+提成+绩效
岗位职责：
1、通过线上平台搜集客户资料并进行统计，积极挖掘新客户；
2、与新客户进行沟通，挖掘客户需求，为其推荐产品或服务，努力寻找合作机会；
?3、定期回访老客户，了解客户对产品及服务的满意度和意见，建立长期、良好的合作关系；
4、不断学习产品知识，参加公司组织的相关培训，积极提升业务能力；
?5、利用公司提供的优质客户资源，为客户提供各种咨询服务，挖掘客户最大潜力，促进业务成交。
各种节假日福利：
1、各种节假日（如春节、元宵节、元旦节、3月8日女神节、520、端午节、七夕、中秋节、圣诞节等）由公司人力资源部组织策划节假日福利活动
2、年假：根据员工在公司的工龄设定年假机制，员工在本单位转正后连续工作满1年以上，均享受年假
3、每月下午茶福利：每月由人力资源部策划开展两次以上下午茶活动，活动形式根据员工喜好多样化开展
4、师徒机制：入职三天分配师傅，辅导专业知识和技能，帮助成长出单
5、周六运动日：身体和灵魂都要在路上，通过每周运动日让员工拥有健康的体魄，把每周六设为“运动日”
6、团建福利：每月举行一次小团队团建或公司团建（拔河比赛、户外运动、篮球赛、茶话会等）
7、空巴活动:定期举行一次公司全体员工空巴
8、生育、新婚福利:公司会送上红包及祝福
9、员工生日福利:每月月初统计当月过生日的员工，于统一时间举办生日祝福
10、员工周年福利：感恩员工在过去的一年的辛苦付出，让每一位员工都能感受到大家庭的温暖，针对满周年的员工，由人力资源部组织购买周年礼物
11、健康关怀：入职1年及以上员工，每年公司定期组织基本健康体检
12、设置各种奖励方案，激励员工挑战高目标：设定月度奖励，季度奖励，孝顺基金，激励员工通过挑战高目标拿到奖励
13、邀请行业专家指导：邀请行业专家或高层管理不定期为公司小伙伴赋能
联系方式：
联 系 人：赵丽莎
联系电话：028-87526051/13208167561
联系邮箱：751834841@qq..com
联系地址：成都市金牛万达广场甲级写字楼c座38楼整层
