中联重科股份有限公司创立于1992年，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造。20多年的创新发展，使中联重科逐步成长为一家全球化企业，主导产品覆盖10大类别、56个产品系列，600多个品种。中联重科先后实现深港两地上市，成为业内首家A+H股上市公司。目前，公司积极推进战略转型，打造集工程机械、农业机械和金融服务多位一体的高端装备制造企业。
招聘简章：公司简介：
中联重科股份有限公司创立于1992年，位居全球工程机械第5位，现有员工2万余人，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，生产制造基地分布全球各地，在国内形成了二十余个园区，在全球40多个国家建有分子公司、营销、科研机构，为全球6大洲近100个国家的客户创造价值。
中联重科是从国家级研究院孵化而来的企业，是行业标准的制订者。公司拥有8大国家级科研创新平台，近年研发投入强度超6%，2次荣获国家科技进步奖，3次荣获国家专利金奖，累计申请专利12871件，其中发明专利5028件，有效发明专利数量位居机械设备行业第一，专利综合实力位居工程机械行业第一；先后主导、参与制修订400多项国家和行业标准、17项国际标准，站上全球行业技术的制高点。成功研制全球最长101米碳纤维臂架混凝土泵车、国内首台3200吨级履带式起重机、全球最大12000吨上回转塔机、全球最大2000吨级全地面起重机等一大批世界标志性产品，成就“大国重器”的美誉。
中联重科正全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，加速打造新数字、新能源、新材料的先进制造未来企业，先后攻克了一批机、电、液关键技术和智能化、无人化、新能源化、新材料等前沿技术，研制了镂空臂架轻量化智能泵车、新能源汽车起重机、5G远程操控塔机、5G远程操作挖掘机、无人驾驶联合收获机、无人驾驶水稻有序抛秧机等12款全球首创产品；400余款智能化4.0产品，加速推动单机智能向人机协同、机群协同、智慧工地转变；并以中联智慧产业城为核心，同步建设14个全球领先的灯塔工厂，通过数字化赋能，带动智能制造的全面升级。
一、招聘岗位：
国内营销代表（150 名）
【工作内容】
1、负责国内市场趋势、竞争态势等调研分析；
2、负责国内销售目标、市场目标的达成；
3、负责国内大客户的开发、关系维护；
4、负责品牌宣传等其他营销相关工作；
5、接受外派到国内销售区域工作。
【任职要求】
1、海内外2023届博士、硕士、本科毕业生，专业知识水平扎实；
2、有较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力；
3、富有创新精神和团队协作意识；
4、有竞赛获奖经历、学生会干部经历、大型活动组织或策划经验者优先。
5、能服从驻外分配，能吃苦耐劳，持有驾驶证。
二、薪酬福利：
1、培养期：7300 元/月（底薪4300元/月+津贴3000元/月），其中试用期岗位津贴按实际出勤和考核核发；
2、成熟期：底薪+提成奖金，底薪为4300元/月，该岗位人均年收入超 20 万；
3、免费提供住宿，少数区域如无法提供住宿有住宿补贴；
4、其他补助：每月发放餐补（396 元/月），车辆补助（报销额度根据地区变动，区间为 1500-2500 元/ 月）等补贴；边远地区（藏、新、甘、青、宁、蒙、黑、吉、辽）补贴（300-1000 元 /月）；
5、法定节假日，每个季度有 7 天探亲假，公司报销往返路费；
6、五险一金、婚育津贴、节日礼品、其他补贴等福利。
三、其他说明
1、入职报到参加为期 3 天培训后进行区域分配。
2、广阔的职业发展平台、完善的精英培养体系、区域总经理导师带教。
四、简历投递方式
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