优特科技2023届校园招聘简章
一、公司介绍
珠海优特电力科技股份有限公司始创于1985年，专业从事工业安全和智能化产品研制及系统集成服务，聚焦安全和效率，致力于用创新技术提升工业安全生产水平。
实力：拥有员工1800多名，技术人员占比78%；注册资本3.61亿元，总资产20亿元，6万平方米的现代化科技园；640余件有效授权专利，3项国际领先，5项国际先进，5项国内领先。
业绩：核心产品市场占有率近50%，产品遍布中国31个省市自治区、北美、东南亚、非洲的23个国家和地区，近50000多个工程现场应用，并成功应用于奥运保电、三峡工程、世博会变电站、西电东送等多项国家重点项目中。
荣誉：国家火炬计划重点高新技术企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、国家知识产权示范企业、广东省政府质量奖、广东省企业技术中心、博士后科研工作站等100多项国家级或省级荣誉。
发展：公司一直保持不低于销售收入的10%作为研发投入，用于产品创新及人才培养，近5年研发投入比例约17%；无论国际环境及国内市场如何风云变化，公司业绩始终保持稳定持续增长，近几年增速达25%。
二、培养与发展
1.科学的培养体系
公司注重人才的培养和发展，建立了一套科学的员工培养体系，帮助迈出校园的同学完成学生到职业人的角色转变，快速成长为公司的技术核心与骨干人才。培养体系内容包括但不限于：成熟的1v1导师制、个性化的辅导计划、多样化的培训方式、丰富的培训资源及经过专业认证的讲师团队等。
2.成熟的职业发展体系
公司建有成熟的职业发展体系，为各个岗位提供了多元化发展通道。员工可以根据自己的规划选择技术或管理发展通道，对应提升自己的薪酬和福利待遇，如技术通道t6级的员工待遇等同行政管理通道的高层管理者。
对于研发人员，发展通道有资深技术专家、项目管理、行政管理等；
对于技术工程师，经过两年半左右的现场培养和锻炼期后，可通过公司内部双选会选择适合自己的发展方向，如：工程管理、销售管理、研发、市场、产品规划等多个方向；
对于调试工程师，既可以选择调试专家方向，在自己喜欢的省市长期发展；也可以在达到t3级别后，选择本部工程管理或销售管理的岗位。
技术工程师和调试工程师是公司其他岗位人才培养的重要资源池。
三、薪酬福利
1.业内极具竞争力的薪酬；
2.丰厚奖金：总价值超过四千万的奖励！有研发项目奖金、调试工程奖金、年终绩效奖金，以及优秀团队或个人奖、创新奖、金点子奖、合理化建议奖等等；
3.七险一金：法定的五险，另购买额外的商业意外险和提供疾病附加险优惠方案；
4. 弹性工作制，定期全员体检；
5. 固定的员工文化活动经费，公司组织的各项体育、休闲、文化、娱乐比赛活动；
6. 节日红包、高于国家标准的带薪年假、法定假等；
7.人才政策：根据珠海市高层次人才、英才计划、凤凰计划等人才政策，相应人才可享受政策补贴：高层次人才130--300万元、博士130万元、硕士2.4-3.8万元、本科1.92-2.6万元、实习生0.6万元等。
四、招聘需求
专业要求：电气、自动化、计算机、软件、信通、控制、电子、机械、能源动力、仪器等理工科专业。
五、招聘流程及时间安排
六、联系我们
网申地址：https://utpower.zhiye.com
联系邮箱：job@ut.cn
官网地址：www.ut.com.cn
公司地址：广东省珠海市高新区金鸿七路
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