紫金矿业2023届“金榜生”全球校园招聘简章
一、公司简介
初心使命：开发矿业，造福社会。
公司业务：铜、金、锌、锂等金属矿产资源勘查、开发及工程设计、技术应用研究
公司规模：世界500强大平台，国际一流跨国矿业巨头，a+h上市公司
公司版图：在中国15个省（区）和海外13个国家拥有重要矿业投资项目
行业地位：中国最大的矿产铜、锌、银生产企业，中国最大的矿产金上市企业；中国控制金属矿产资源最多的公司；全球最具竞争力的矿业企业之一
世界排名：2022年《福布斯》全球上市公司2000强第325位，及其中上榜的全球黄金企业第1位、全球金属矿业企业第7位；位居2022年《财富》世界500强第407位、《财富》中国500强第53位。
发展目标：致力于打造“绿色高技术超一流国际矿业集团”，2030年全面建成先进的全球化运营管理体系，主要经济指标进入全球金属矿业行业前3-5位。
二、招聘岗位
| 岗位类别 | 专业需求 |
| 矿业类 | 地质、采矿、选矿、冶炼及相关专业 |
| 机电/自动化/ 信息化类 | 机械、电气、测控仪器、自动化、信息化、计算机、软件工程、通信工程、网络工程、信息安全、大数据、人工智能等专业 |
| 新能源/新材料类 | 材料、化工、能源、发电工程、水文与水资源等专业 |
| 建设类 | 土木工程、建筑结构、水利水电、工程造价、工程管理、给排水等专业 |
| 技术类 | 安全、环保、材料、化工、检测化验、测绘及相关专业 |
| 职能类 | 财务、金融、审计、法律、物流、人力资源、新闻传媒、行政管理及其他通用类专业 |
| 基础科学类 | 数学、物理、化学等相关专业 |
| 语言类 | 英语、法语、西班牙语、俄语、塞尔维亚语、葡萄牙语专业 |
* 博士专项（不限专业岗位）：诚邀世界名校及国内高校的博士人才加盟紫金。
* 小金人专项（不限专业岗位）：
国内：本科为c9院校的本硕博毕业生
海外：qs前50院校研究生（本科需国内211及以上院校）
国家级及以上各类大赛的获奖者，亦可择优纳入
三、薪资福利
1.有竞争力的薪资待遇。本科8-20万/年，硕士10-25万/年，博士25万/年起，面议确定。海内外名校（国内985、海外百强）本科12万/年起，硕士15万/年起。清北名校本科20万/年起，硕士25万/年起。
2.政策补贴：人才补贴1-8万元、购房/住房优惠及补贴10-25万元、50-60%工科人才薪酬补助（按签约地实际政策享受）。
社会保障：五险二金（公积金、企业年金）
医疗保障：定期体检、集团内部补充医疗保障
带薪假期：法定节假日、年假、集中休假、加班、调休等
休假报销：休假往返路费报销，境外3-4次/年，境内最多可达6次/人/年(疫情期间因防控需要会有所调整)
节日福利：过节费（元旦、春节、中秋、国庆等节日每次300-2000元不等金额礼金)，多元节日活动、丰富节日礼品
生活福利：餐补、通信、油补、住房补贴及员工服装等
网上申请 →测评→现场/空中宣讲会→简历初筛 → 线上/线下面试 → 录用
五、投递方式
1.pc端：join.zjky.cn
2.移动端：微信公众号【紫金矿业招聘配置中心】-校园招聘或扫描以下二维码网申
六、联系方式
1. 电子邮箱：join@zijinmining.com
2.微信公众号：紫金矿业招聘配置中心
3.官方qq答疑群：128696682
七、了解我们
