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深圳市顺电连锁股份有限公司

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公司介绍:

    深圳市顺电连锁股份有限公司创立于1992年,分店遍布全国,目前已有44家,致力于为消费者提供质量高、功能先进、设计新颖的家电产品,以品类齐全、品牌高端、惊喜体验的特色,在家电零售行业范围内形成了高端专业的市场细分和独特品牌定位.顺电以“做高端家电卖场”为发展目标,致力于为消费者提供高质量,设计现代的家电产品,努力做到产品齐全、品位高端、配件完善。进一.步提升高端进口品牌的市场份额,在家电零售行业范围内形成了”高端专业”的市场细分与独特品牌定位。    

    顺电先后入选中国零售百强企业、中国服务业500强企业、深圳市百强企业”以及“深圳市民营50强企业”,经过股份制改革,顺电建立了完善的现代企业管理制度,通过聘请国外、港台等地零售专家,构造公司优秀的管理、营销框架。

招聘简章:

深圳市顺电连锁股份有限公司招聘简章

一、公司简介: 

顺电连锁股份有限公司是中国首家通过国外认证机构SGS 审核并获得 ISO9002 质量体系认证的家电零售企业。1995年起与IBM、邓白氏、德国SES、安永等行业专家合作引进科学管理,1998年成为中国首家通过SGS审核并获得ISO9002质量体系认证的专业化家电零售企业,2000年完成内部改组成立股份制公司。 目前在深圳、广州、北京、上海、天津、重庆、东莞、惠州、成都、赣州、苏州、南通等地共有40+家连锁门店。

顺电以“做高端家电卖场”为发展目标,致力于为消费者提供高质量,设计现代的家电产品,努力做到产品齐全、品位高端、配件完善。进一步提升高端进口品牌的市场份额,在家电零售行业范围内形成了“高端专业”的市场细分与独特品牌定位。

顺电先后入选“中国零售百强企业”、“中国服务业500强企业”、“深圳市百强企业”以及“深圳市民营50强企业”,经过股份制改革,顺电建立了完善的现代企业管理制度,通过聘请国外、港台等地零售专家,构造公司优秀的管理、营销框架。

我们的平台以能力求发展,致力于发掘个人优势,激发你的潜能,通过完善的培训体系和发通路,帮助你提升综合素养,成长为岗位能手、服务专家或管理精英。

公司梦想:让科技丰富您的生活

企业价值观:顾客永远第一,精,诚,利他

人力资源策略:以客为本,精英文化

 

 

二、岗位介绍

1、营销实习生(10名)

4k~6k/深圳/本科及以上

需求专业:

专业不限/工商管理、市场营销优先

岗位职责:

(1)认可公司使命价值观、企业文化,学习并熟悉公司流程制度;

(2)自主学习高端商品/新品知识,提升自我专业度;

(3)灵活运用专业商品知识、顾客服务技巧、陈列、价值营销等提升门店销售;

(4)做好门店标准化执行(商品上下架、陈列、卫生等),给顾客营造好的购物环境;

(5)协助主管/店长推动门店重点项目提升(演示、小课堂、生活提案、内部培训等)。

岗位要求:

(1)本科学历及以上,专业不限

(2)对电子产品/家用电器有浓厚的兴趣,并致力零售行业长期发展

(3)目标导向,喜欢挑战,在有压力的工作下能坚持不懈

(4)有学生会、社联会、班干或社会实践经历者优先

(5)工作地点:可全国,优先深圳

 

2、零售管培生(10名)

5k~8k/深圳/本科及以上

需求专业:

专业不限/市场营销优先

岗位职责:

(1)为培养未来门店管理者而设立,2年培养成为门店店长,并有机会发展更高岗位。

(2)学习企业文化、经营理念、行业动态及商品专业知识;

(3)学习市场营销专业知识、实践技能,并灵活应用到工作中;

(4)在营销实践工作中,营造舒适的购物环境,维护企业形象;

(5)维护现有客户群,开发新客户群体,提供高品质营销服务;

(6)分析营销数据,提出可行的改进建议;

岗位要求:

(1)2023届应届生,本科学历,专业不限;

(2)对电子产品/家用电器有浓厚的兴趣,并致力于零售行业长期发展;

(3)目标导向,喜欢挑战,在有压力的工作下能坚持不懈;

(4)有学生会、社联会、班干或社会实践经历者优先 。

3、采购管培生(3名)

4k~6k/深圳/本科及以上

需求专业:

专业不限/市场营销、物流相关专业优先

岗位职责:

(1)根据公司各部门需求完成采购任务、跟进到货情况

(2)负责采购合同的签订、市场调查,整理各类文件

(3)根据相关的采购数据完成部门的季度、月度报表

(4)采购物品质量跟踪、价格谈判及各项采购任务的传达与执行

利润管理:完成本岗位关键业绩指标,配合采购经理实现公司利润最大化;

商品管理:获取最前沿数码、家电行业资讯,引进最好、最新商品;

库存管理:解决商品的缺货、周转、淘汰库存、坏品、积压等,优化库存结构;供应商管理:与供应商保持良好沟通,争取一切促使销售/利润最大化的资源,努力实现共赢。

岗位要求:

(1)本科毕业生,专业不限

(2)理科成绩好,善于沟通,坚持自己的目标,面对压力不放弃

(3)有学生会、社联会、班干或社会相关实践经历者优先

(4)工作地点深圳

 

4、财务管培生(门店财务)(3名)

4k~6k/深圳/本科及以上

需求专业:

财务相关专业

岗位职责:

(1)财务应收款跟进(日清);

(2)门店销售报表核对;

(3)单据整理、凭证装订;

(4)处理特殊付款收账;

(5)分店账务处理月结;

(6)处理少许客诉、人事行政事务;

岗位要求:

(1)本科应届毕业生,财务相关专业优先

(2)在校成绩良好,具备基础财务知识

(3)踏实主动,细心、耐心,良好的服务意识和沟通能力

(4)工作地点深圳

 

5、电商运营管培生(2名)

5k~8k/深圳/本科及以上

需求专业:

电子商务

岗位职责:

(1)根据公司年丶季丶月销售目标,制定方案执行;

(2)熟悉各类营销推广工具,根据运营数据分析制定运营策略,推动负责业务模块的业绩增长;

(3)具有大型活动策划能力,能根据自身平台特点制定各种活动及促销计划,对活动效果负责;

(4)制定商品页面优化与分析,提升产品的搜索相关性排名;

(5)熟悉APP和小程序推广和运营,善于分析数据,并从阶段性数据中发现问题所在及时调整;

(6)有自建官网的运营经验,能够从站外进行引流,提升官网浏览量;对官网的优化提升提出建设性方案,同时能高效率的执行并且拿到结果,提高整体的购买转化率,对官网的GMV负责;

(7)往电商运营经理方向培养。

岗位要求:

(1)2023届应届生,一本及以上学历,985、211优先,电子商务、市场营销相关专业;

(2)对电商运营有自己独特的看法;

(3)责任心强,积极主动,善于沟通和协调,能承受工作压力。

6、电商设计师(3名)

4k~6k/深圳/本科及以上

需求专业:

平面设计/设计相关专业

岗位职责:

(1)负责设计与维护官网商城的页面更新制作

(2)负责将顺电在经营商品上架。制作宝贝主图和宝贝详情页以及关联广告销售的设计工作

(3)配合运营人员完成各类推广和营销图片的设计工作。

(4)完成领导交代的任务。

岗位要求:

(1)视觉传达、平面设计相关专业,优秀应届毕业生。

(2)熟悉PS、AI,能设计出富于视觉感染力、信息清晰、功能显著的作品;

(3)有电商平台设计经验的优先考虑;

(4)对视觉营销有一定经验和见解。具有一定的设计理论基础,对设计流行趋势敏锐,关注细节;

(5)脑洞大,有活力。有抗压能力。沟通协作能力强,富有团队精神

7、HRBP(1名)

4k~6k/深圳/本科及以上

需求专业:

人力资源管理

岗位职责:

(1)学习招聘模块,协助团队利用网络/校招/社招等开展招聘工作

(2)根据公司流程及标准,完成员工的入、离、调等行政工作

(3)学习其他HR模块,开展区域BP的培训/文化/员工关系的工作

(4)协助完成团队活动策划,如节假日门店活动,团体大早会等

(5)完成HR经理布置的其余工作任务

岗位要求:

(1)本科及以上学历,人力资源管理相关专业,应届生优先

(2)热爱人力资源管理工作,喜欢BP工作模式,致力于HR长期发展

(3)责任心强,喜欢挑战不同事物,持之以恒

(4)有学生会、社联会、班干或社会实践经历者优先

(5)工作地点:深圳

8、APP/小程序内容运营实习生(2名)

5k~6k/深圳/本科及以上

需求专业:

中文、广告、市场营销、公共关系、新闻传播类相关专业

工作职责:

(1)负责顺电APP家电数码图文、视频内容的编辑撰写(好物推荐、选购指南等)和审核管理,对内容数据提升负责;

(2)负责APP内社区、课堂内容运营策划,审查分析,提高用户活跃度和粘性;

(3)结合顺电主营家电、数码产品属性、分析用户需求与市场环境,进行内容选题策划,建立内容筛选与创作机制,满足内容输出需求;

(4)协助进行顺电视频号、社群的策划与运营,完成微信生态内内容输出。

岗位要求:

(1)本科以上学历,中文、广告、市场营销、公共关系、新闻传播类相关专业;

(2)熟悉家电、数码3C类产品,本身是个数码爱好者加分,有过APP内容运营经验者优先;

(3)较强的文字表达能力、信息搜集能力和数据分析能力,能根据数据提出优化改进方案;

(4)知悉各渠道内容推广规则玩法,具备新媒体触觉,随时及时留意热点话题。

福利待遇:

(1)实习期购买意外伤害险,本科实习生满三个月即可参加优选加薪

(2)实习薪资:4K-5K

(3)转正后每季度享受晋升加薪机会

(4)转正后缴纳当地五险一金

(5)享受国家各类假期

(6)各种特色奖励和激励,生日礼物、过节费等

(7)多元化发展,内部可竞聘

发展晋升

1、管理通道(一线营销管理岗)

营销储备干部-营销主管(1年)-营销店长(2年)-区域经理-事业部总经理

1、内部竞聘(二线职能岗)

总部二线岗位公开选拔,公开竞选,需求部门有:采购部、电子商务部、财务部、人力资源部、市场部等

三、面向专业

专业不限/工商管理、市场营销/物流相关专业/财务相关专业/电子商务/平面设计/设计相关专业/人力资源管理

四、简历投递方式

联 系 人:黄琳

联系电话0755-83141986

简历投递邮箱:hrneqjl@sundan.com/ nqjdhrzy1@sundan.com

联系地址:广东省深圳市罗湖区深南东路2102号振华大厦4楼顺电

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