一、公司简介
施强集团
浙江施强集团成立于 1995 年 2 月，总部坐落于杭州国家高新技术产业开发区（滨江）， 占地面积 3.3 万平方米，建筑面积 16 万平方米。业务领域涉及健康、教育、出国中介等， 拥有中外员工 3000 余人，其中中共党员近 600 人。在国内外设有 280 个办事机构和分公司， 是国家高新技术企业，杭州市非公企业发展强、党建强“双强百佳”企业，杭州高新区重要 税源企业之一。
施强健康
施强健康产业发展于 1995 年 2 月，集药品的研发、生产和销售为一体。在中国大陆各 省、市、自治区、直辖市设有 220 个分公司和办事处，拥有员工 2000 余人。 公司坚持“学术推动销售”的营销理念，以临观为基础，以疗效为目标，以参与或组织 学术会议为抓手，不断推进公司产品的市场占有率。施强互联网医院为公司新业务转型，在 实体医疗机构基础上，获得互联网医院资质。为慢性病患者提供复诊咨询、电子处方、药品 配送、诊后追踪等系列功能，提供从问诊到药品的完整医疗服务和治疗方案。在既有传统医 疗服务基础上，通过科技赋能医疗，利用大数据分析手段，提供更多智能化工具，建设医患 药康复的闭环，打造完整大健康生态圈。
施强教育
杭州施强教育科技有限公司成立于 2008 年，注册资本 2 亿元，隶属于港资控股企业施 强集团，是一家致力于智慧教育领域提供卓越产品和服务的高新技术企业。 拥有专业技术 研发人员 及专家团队、中外籍教师及员工 1000 余人。教学管理模式与国际接轨，秉承“让 所有的课堂快乐又有效”的愿景，致力于让更多的学子享受先进的教育理念及优质的教育服 务。 公司系国家级高新技术企业、国家级安防工程企业、浙江省双软企业。经过十三年的发 展，公司已成为中国智慧教育领域领先的产品和系统解决方案提供商
施强国际
施强国际 20 余年专注出国留学及语言培训服务。拥有一支包括教育规划专家、留学专家、语言专家、资深海外生活顾问在内的强大专家团队，为不同人群量身定制出国方案， 每年培训及向海外输送人员超过万人次。
二、招聘岗位
1. 管理培训类
人力管培生
岗位职责
根据施强管培生项目，选拔出综合素质良好的高潜能人才，通过公司完善的培养体系， 根据个人能力与发展方向在 1-3 年内将管培生培养成各个领域内的专业骨干或管理人 才，构建人才梯队，推动公司快速发展。
为此，我们将为您提供：
1.广阔的发展平台，公司旗下健康、教育科技、留学移民业务板块各类岗位供你选择；
2.完善的培养体系，配备专属带训导师及完善的带训课程体系，提供线上线下专业指导， 同时通过轮岗实践、不定期内部主题研讨/座谈会等，帮助你快速转变角色、明确职业 发展规划；
3.多向的职业发展通道，p 序列、m 序列双向发展让你 2-3 年快速晋升，有机会独立负 责开展各类项目。
任职要求
1.硕士学历，专业不限，有担任学生会干部、班级干部的优先；
2.在某一专业领域有自己的一技之长，具备独立思考能力；
3.高度认可企业文化，高执行力，充满正能量；个人上进心和付出意愿强烈，具有较强 的抗压能力；
4.具有较强的团队意识、面对复杂事务的沟通协调能力、快速学习能力以及领导力/创新能力
财务管培生
岗位职责
根据施强管培生项目，选拔出综合素质良好的高潜能人才，通过公司完善的培养体系， 根据个人能力与发展方向在 1-3 年内将管培生培养成各个领域内的专业骨干或管理人 才，构建人才梯队，推动公司快速发展。
为此，我们将为您提供：
1.广阔的发展平台，公司旗下健康、教育科技、留学移民业务板块各类岗位供你选择；
2.完善的培养体系，配备专属带训导师及完善的带训课程体系，提供线上线下专业指导， 同时通过轮岗实践、不定期内部主题研讨/座谈会等，帮助你快速转变角色、明确职业 发展规划；
3.多向的职业发展通道，p 序列、m 序列双向发展让你 2-3 年快速晋升，业务管理岗位 有机会带领 10 人左右的团队，专业方向有机会独立负责开展各类项目。
任职要求
1.硕士学历，会计相关专业，有担任学生会干部、班级干部的优先；
2.在财务专业领域有自己的一技之长，具备独立思考能力；
3.高度认可企业文化，高执行力，充满正能量；个人上进心和付出意愿强烈，具有较强 的抗压能力；
4.具有较强的团队意识、面对复杂事务的沟通协调能力、快速学习能力以及领导力/创新能力
2.营销服务类
储备干部-互联网健康
岗位职责
1.市场调研：进行所辖市场调研、有效信息收集以及分析工作，及时反馈上级领导；
2.日常拜访：严格执行公司考勤制度坚持出勤，保证客户拜访频率，撰写工作总结和计划；
3.客户管理：根据公司制度完成客户学术交流进展计划及目标；同时与客户建立良好关 系，维护公司形象；
4.学术推广：在公司政策和程序指引下，在所辖市场定期组织召开科室会议，进行相关 产品医学信息宣传；
5.app 推广:配合医生使用 app，同时进行患者端的线下推广宣传，开拓潜在的渠道客户， 不断提高产品覆盖率；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.大专及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生或有相关实习工作经验者优先；
2.沟通能力和组织协调能力强，能承受一定的工作压力；
3.工作目标明确，有良好的问题处理能力；
4.具有强烈的事业心和良好的团队协作意识；
5.熟悉并热爱移动互联网行业，了解 app 落地推广所需的基本流程。
3.it 研发类
java 开发工程师
岗位职责
1.参与公司产品的需求分析和讨论、完成模块的分析和设计及文档编写工作；
2.通过对业务的理解，实现对现有产品和系统的改进和优化；
3.负责技术预研和技术难点攻关，保障系统可用性、稳定性、可扩展性；
4.完成团队领导的工作任务安排。
任职要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2.熟悉 java 基础知识、面向对象知识，了解 ssm 框架及数据库知识，了解 html/css/js 知识； 3.能阅读技术文档，有较强的责任心和团队精神、工作积极、善于沟通、能承受工作压 力；
4.对 java 开发充满兴趣、热爱编程、热爱 it 行业，能积极主动学习技术。
三、薪酬福利
薪资福利：具有竞争力的薪资、定期调薪机会；
假期福利：双休、法定假日；
关怀福利：团建活动、工作餐补、节假日福利等；
职业规划：导师引领、专项培训、管理和技术双通道发展；
人才政策：租房购房补助，生活补贴。
四、工作地点
储备干部岗位工作地点全国可选，可根据个人意愿调配；
医药研发类岗位工作地点在杭州市桐庐县桐庐施强医院；
其他岗位工作地点在杭州总部：杭州市滨江区滨安路 1168 号施强广场。
五、招聘流程
1.网申：网申→初试→在线笔试→线上/现场面试→发送 offer
2.线下：现场投递简历→现场初试→在线笔试→线上/现场复试→发送 offer
六、投递方式
1. 关注【施强招聘】公众号，点击菜单栏“校园招聘—校招岗位”
2. 查看施强校园招聘官网第一时间获得最新招聘信息： http://www.cnstrong.cn/?mod=join_xz 3. 通过邮箱投递（注意将简历命名为：岗位+姓名）： cnstrong2022cz@163.com
