KK集团是国内领先的新零售生态企业，创立于2015年，旗下拥有「KK馆」、「KKV」、「THE COLORIST调色师」及「X11」等多个连锁零售品牌。其中「KK馆」聚焦进口品集合，是目前国内最大的进口品集合店品牌；「KKV」主打创意生活方式集合，是目前购物中心最热门的主力店品牌之一；「THE COLORIST 调色师」则是国内彩妆集合店业态的创立者，也是该市场份额和影响力第一的品牌；「X11」是国内首个全球潮玩集合品牌。 截至目前，KK集团旗下门店遍布中国及海外 100+城市的数百个顶级A类商圈，1500+家门店，成为了近年来新零售领域发展态势最良好的创新企业之一，并已完成了E轮融资。
KK集团致力于实现「让美好生活无边界」的企业使命，并不断创新发展以期成为世界级的零售企业。
招聘简章：一、公司简介
KK集团是国内领先的新零售生态企业，创立于2015年，旗下拥有「KK馆」、「KKV」、「THE COLORIST调色师」及「X11」等多个连锁零售品牌。其中「KK馆」聚焦进口品集合，是目前国内最大的进口品集合店品牌；「KKV」主打创意生活方式集合，是目前购物中心最热门的主力店品牌之一；「THE COLORIST 调色师」则是国内彩妆集合店业态的创立者，也是该市场份额和影响力第一的品牌；「X11」是国内首个全球潮玩集合品牌。截至目前，KK集团旗下门店遍布中国及海外 100+城市的数百个顶级A类商圈，700+家门店，成为了近年来新零售领域发展态势最良好的创新企业之一。KK集团致力于实现「让美好生活无边界」的企业使命，并不断创新发展以期成为世界级的零售企业。
东莞总部地址：东莞市南城区袁屋边隐山路35号KK集团
深圳总部地址：深圳市福田区梅林街道中康路136号深圳新一代产业园2栋16楼
上海总部地址：上海市闽行区申长路1466弄联泰中心3号楼北区8楼
二、招聘岗位
总部岗位（东莞/深圳）
商品管培生
招聘人数：15人
◆岗位职责
包含开发、陈列2个方向：
1、开发方向：
搜集市场动态趋势信息，结合品牌定位，输出市场调研报告，协助买手做好品类规划；
收集流行趋势，协助买手完成分类整理新品选款；
协助买手开发新供应商渠道，完成资质判断、合同管理、资料维护及整理其他资料；
协助买手完成品类首采计划，做好新品到店表现的跟踪和分析；
协助买手完成品类的销售数据分析，监控品类商品生命周期表现。
2、陈列方向：
负责所管辖品类陈列区域的规划，提升所管品类陈列的形象、氛围；
监控所管辖品类陈列的销售数据，优化VCM数据，提升门店销售效率；
洞察消费者需求，打造商品+空间的场景化陈列；
洞察市场动态，优化陈列道具、迭代门店主题场景形象。
◆任职要求：
23届本科及以上学历，国际经济与贸易、外国语、艺术设计等专业优先。
◆晋升体系：
1、商品陈列管培生：门店实习--陈列管培生--买手助理--买手--买手主管--买手经理
2、商品开发管培生：门店实习--开发管培生--买手助理--买手--买手主管--买手经理
◆薪酬福利：实习期本科5-7.5K研究生6.5-9.5K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休。
供应链管培生
招聘人数：30人
◆岗位职责：
包含计调、采购2个方向：
1、计调方向：
负责所管理品类在门店和仓库的库存管理，持续优化全链条关键库存指标，如库存周转天数，缺货率水平，临期库存，销售预测准确率等，进行库存合理调配，并能提出问题和改善建议，跟进和推动改善情况；
制定并实施各个门店的备货计划，保证门店商品库存处于合理科学的水平；积极协同运营端，解决门店一线的库存痛点；
制定并实施品类和SKU的采购计划，保证仓库商品库存处于合理科学的水平；积极协同仓储、物流、采购等职能部门，优化供应链全链条库存流作业，提升效率，降低供应链成本；
利用数据分析工具，识别库存管理和销售支持工作中的机会点，提出解决方案，并主导和推动相关部门跟进改善；
主导或者参与供应链关键流程及项目，优化库存管理相关逻辑和机制，支持销售达成，降低供应链运营成本，提升供应链效率。
2、采购方向：
根据计调及商品开发的需求数据，向供应商下达需求预测和备货要求、下发采购订单并落实到位，确保供货稳定；
跟进货品到仓及收货，对账及跟进货款支付；
控制库存跟踪动销异常产品；
对供应商绩效评估、跟进及变更建议；
产品资质文件采集、管理，商品的常规售后、官方抽检、第三方品质应对处理、逆向需求发起和案件关闭；
分析商品成本及负责成本控制；
主导合同谈判并管理商务合同归档和续签，确保合规操作；执行并实现合同所约束的合作条款；
熟悉系统各字段定义及业务报表，进行数据提取及分析，驱动业务优化提升。
◆任职要求：
1、23届本科及以上学历，供应链管理、物流管理、物流工程、数学相关专业优先；
2、会Excel、PPT等Office软件优先；
3、逻辑思维强，对数据有一定的敏感性；
4、良好的沟通、协调能力、学习能力、抗压能力、高职业素养；
5、供应链方向发展意愿强，愿意长期深耕供应链领域；
6、具有效率和成本思维。
◆工作地点：深圳/东莞
◆晋升体系：供应链管培生：供应链管培生--供应链助理/专员--高级供应链专员--供应链主管
◆薪酬福利：实习期本科4-6.5K研究生6-8.5K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休。
IT管培生
招聘人数：10人
◆岗位职责：
包含 前端、后端、测试、运维、产品、技术支持 6个方向：
1、前端方向：主要技术栈为 React，除各种业务系统外，还负责低代码平台、多维表格等高技术难度的前端项目研发；
2、后端方向：主要技术栈是 PHP + Swoole + Hyperf，负责各种业务系统后端开发及基础架构建设；
3、测试方向：负责功能测试和自动化CI建设，需要有一定的开发能力和了解一些测试的方法；
4、运维方向：负责维护及管理集团云上基础设施与网络架构，为集团整体服务的高可用性提供坚实保障；
5、产品方向：深入业务需求沟通，撰写需求文档，完成原型设计，协调相关资源和团队跟进项目进展，完成项目落地；
6、技术支持方向：负责系统维护、系统异常处理，根据已有系统功能，提供方案解决业务端需求，满足业务发展。
◆任职要求：
1、热爱编程，基础扎实，不浮于表层理论，懂得付诸实践，有自我见解；
a .前端方向：要求初步掌握 React、Vue 等主流前端框架中的一种或多种；
b .后端方向：要求初步掌握 PHP、C、 C++、Rust、Python、Java、Go 或其它后端编程语言中的一种或多种；
c测试方向：要求初步掌握 Python、Java、PHP 等编程语言中的一种或多种；
d.运维方向：要求熟练使用Linux，对虚拟化、容器化相关知识有一定储备，具备良好的Shell编程能力，初步掌握Python、Go或其它流行编程语言中的一种或多种；
2、开发岗：参与项目的分析、设计，负责项目代码开发、单元测试编写等；
3、编写项目文档，对上线项目给予产品或技术支持和维护；
4、有CTF/攻防比赛经验、曾在安全社区发表文章、有原创漏洞CVE/CNNVD/CNVD挖掘经验或SRC/漏洞平台提交经验者优先；高校技术型工作室/社团成员或兴趣驱动型人才优先；有开源贡献者优先；
5、具备独立工作和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，既能拥抱变化，也敢于挑战权威，但也尊重本质，善于总结分享，喜欢动手实践；
6、关注自我潜力、着眼未来，有优秀的自学能力和掌握了适当的学习方法者优先；关注细节、苛求完美，耐心、平常心，格局打开。热爱互联网，对新零售有兴趣。
◆晋升体系：IT管培生：IT管培生--IT工程师--高级IT工程师--资深IT工程师/IT主管
◆薪酬福利：培养期本科6.5-9K研究生8.5-12K，提供宿舍及员工自助食堂；周末双休。
门店管培生（全国各地）
招聘人数：若干
◆职位描述：
1、商品陈列：根据货品库存情况及时按照陈列标准调整卖场，监督区位同事随时维护门店陈列，提升门店形象，有效支持销售；
2、数据分析：学习常规运营数据分析，进行商品销售分析、品类分析，分析商品的销售动态，及时发现问题，提出改善建议；
3、门店管理：对店铺的商品管理、人员管理、财务管理、环境管理、服务管理等方面进行综合经营管理；
4、其他事务性工作：商品盘点、调场等的支援；
5、通过业务能力和管理能力的培养培训，快速成长为门店经营者。
◆任职资格：
1、21-23届本科及以上学历，专业不限，连锁经营管理、市场营销、工商管理、化妆品等专业优先；
2、注重团队合作，正能量，沟通表达清晰，目标导向；
3、认可新零售行业，喜欢美的事物，能够接受区域/全国调动。
◆晋升体系：
1、KKV门店管培生：培训期（6个月）--品类组长--店经理--区域经理
2、TC门店管培生：培训期（6个月）--店助--店长--区域经理
工作地点：全国各品牌门店
◆薪酬福利：
1、薪酬：实习期（根据城市等级划分）4.5-7k；
2、实习期间购买商业保险，实习期后提供五险，各类带薪假期、年假，享受员工专属折扣优惠；
3、定岗后薪资具体根据实习情况定岗定级。
◆上班时间：
1、六天八小时轮班制，每周休一天，有早晚班根据门店安排；
2、早班9：00-17：30，晚班13：30-22：00，每个班次中休息一小时（每个区域门店的时间略有差异）
三、联系方式
应聘流程：网申/校园招聘会→简历筛选→初面→终面→录用
联系人：杨小姐 18801118875
接受简历邮箱：hr@kkgroup.cn
更多信息（含移动端简历投递、校园招聘会行程）请关注我司微信公众号：KK招聘。
