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东风汽车零部件(集团)有限公司校园招聘

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公司介绍:东风汽车零部件(集团)有限公司,是中国最大的汽车零部件企业集团之一,一直以来,以持续创新的产品和系统化的解决方案,赢得了国际国内客户的信赖。 目前集团已初步形成了制动与智能驾驶系统、座舱与车身系统、底盘系统、新能源电驱动系统、热管理系统、动力总成技术系统和轻量化技术“6+1”核心业务系统化发展格局,具有为商用车、乘用车、新能源汽车提供全系列零部件和关键技术支持与服务的能力。集团拥有38家分(子)公司,分布在十堰、上海、武汉、襄阳、苏州、合肥、郑州、广州、盐城、湛江、随州、日本等12个工作地,目前,集团的业务收入规模已达到180亿元,力争到2020年达到200亿元,进入全球汽车零部件企业100强方阵。以致力成为最具竞争力、为客户提供增值服务的中国知名的、国际化的汽车零部件集团。 招聘简章:

东风汽车零部件(集团)有限公司招聘简章

 

东风汽车零部件(集团)有限公司(简称“东风零部件集团”)是东风汽车有限公司旗下专业从事汽车零部件和汽车装备研发、制造、销售的核心事业单元,注册资本39.31亿元,由39家控股公司、22家分公司/工厂、13家参股公司组成,其中有1家上市公司(东风电子科技股份有限公司)、1家海外公司、24家中外合资公司,拥有74家制造基地,分布在十堰、襄阳、随州、武汉、成都、郑州、合肥、上海、苏州、盐城、大连、广州、湛江等地。

公司拥有“6+1”系统化零部件核心业务智能座舱系统、智能底盘系统、新能源电驱动系统、热管理系统、动力总成技术系统、轻量化技术系统+智能装备(组合机床、车身模具、焊装自动线)核心业务,构建了乘、商并举和国内、外市场并举发展的事业格局,具有为商用车、乘用车、新能源汽车提供全系列零部件和关键技术支持与服务的能力,目前年收入规模超过230亿元,2021年入围全球汽车零部件企业百强榜,位列中国汽车零部件企业百强榜第12位。  

专业需求:

 

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二、薪酬福利

1、公司实行“加法“的正激励薪酬。在标准薪酬的基础上,根据员工个人和团队业绩进行业绩工资清算、项目和课题贡献奖励、单位超收益奖励等。

2、多元化的薪酬激励机制。

3、公司建立了完善的以岗位管理、能力评价、绩效管理三大体系为支撑的薪酬管理体系,员工个人薪资随着职位晋升、能力提升、绩效提升而增长。

4、公司致力于保障并逐步提升员工的福利水平。

1)国家法定保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金

2)企业补充保险:企业年金、补充医疗保险(商业医疗保险、意外伤害保险、员工子女保险)

3)其它福利:高温津贴、保健费、结婚/生育慰问、定期体检、员工日常慰问、独生子女补助、防暑降温费、劳动保护费、工会经费、爱心基金、购车优惠

4)休假制度:法定休假、带薪年休假、高温检修假、探亲假(探父母、配偶)、婚假、生育/护理假

5)应届生专项福利:生活补助、单身公寓住房补助、安家费

三、人才通道

建立多渠道职业生涯规划,培养核心人才和行业领军人才

四、招录条件:

1、大学本科及以上毕业生;2、按时取得毕业证、学位证、英语四六级证;3、身体健康,品学兼优,具备良好的沟通和学习能力。 

五、工作地点:武汉、十堰、襄阳等。

六、招录流程及网申地址:

1、简历投递(现场投递/网申投递)-网络测评-面试(现场面试/视频面试)-三方签订

2、网申地址:

https://dfmc.hotjob.cn 

3、移动端一键网申投递简历:

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