心田花开2023校园招聘简章一、公司简介
心田花开是一家致力于用科技手段服务教育的大型综合性教育科技集团,由知名语文教师王良洪先生于2013年创立。经过近十年的发展,心田花开业在语文培训行业处于领先地位,业务涉及软硬件产品开发、图书出版与文创、素质教育、学科培训、在线教育等领域。目前,集团在职员工近3000人,已在成都、重庆、南京、杭州、广州、深圳、武汉、长沙、郑州、西安等城市开设分校, 拥有百余个线下教学中心,网校累计上课用户100万+,累计服务家庭500万+。
心田花开坚持“用良心做教育”,秉承厚德载物,品质成事的价值观,积极响应国家政策要求,坚定落实“五育并举”,大力拓展素质教育项目,以培养向爱、向上、向善、向美的综合素质人才为企业责任,致力于成为帮孩子成长,助家庭幸福,为政府解忧,让社会满意,成就全体员工事业人生的企业。
公司各业务线快速发展,诚招优秀应届毕业生,全国十余城可供选择,理想未来,心田花开!
二、招聘岗位
任职方向 | 岗位 | 薪酬 | 工作地点 |
管培方向 | 管培生 | 10k+/月 | 全国(可任意选择) |
教学方向 | 语文教师 | 10-20w/年 | |
数学教师 | |||
英语教师 | |||
理化教师 | |||
书法教师 | 8-12w/年 | ||
少儿主持教师 | |||
优秀教师30w+/年 | |||
运营方向 | 用户运营 | 8-12w/年 | 成都 |
社群运营 | |||
新媒体运营 |
(工作城市:成都、重庆、南京、杭州、广州、深圳、武汉、长沙、郑州、西安)
三、管培生项目
心田花开管培生项目(简称“向阳计划”),是针对热爱教育培训行业的年轻人而设计的未来管理者培养项目。在“向阳计划”中,我们建立互信、推动交流,注重团队的凝聚力和组织的包容性。作为管培生,我们为您量身定制了学习计划,带教人和培训课程也会帮助您实现个人成长和职业发展。通过管培生项目,您可以了解心田花开的整体运作模式,也会和带教人一同制定计划,明确与个人发展最相关的轮岗内容。我们会为您提供完善的发展计划,包括轮岗锻炼、项目锻炼、高层辅导、挂职锻炼、外部考察、培训学习、职业生涯指导等内容,全方位助力您成为未来接班人。
-观察期:您将接受系统的教师培训,帮助您迅速融入团队,提升个人业务能力,并且逐步加深对岗位的感知。
-考察期:您将通过授课实践,与家长、学员互动,收获满满的职业成就感,进一步加强对岗位的认知和理解。
-轮岗期:您将通过学习如何带团队以及独立带团队,不断提升带领团队拿结果的能力以及决策潜力,实现对企业文化和战略的执行。个人在管理自我和事物的水平上有较大提升,并熟练运用团队管理的方法、工具。同时,精通业务、学校相应知识,对行业知识非常熟悉。
心田花开热诚欢迎您的加入,施展才华与抱负,共创美好未来!
四、岗位职责及任职要求
(一)管培方向
管培生
【岗位职责】
岗位职责:
1、参与一线教学工作,同时按公司管培生培养计划定期轮岗;
2、市场运营、教学管理、项目运营、人力资源等各业务版块轮岗;
3、协助校长开展分校的各项业务工作;
4、18-24个月成长为各业务版块优秀高潜管理人员。
【任职要求】
任职要求:
1、本科以上学历,2022届、2023届应届毕业生或研二在读学生,有校内管理干部工作经验的优先;
2、对教育事业有一定的认知,愿意从一线教师做起,可以接受教培行业的作息;
3、职业规划清晰,事业心强,有较强的自驱力和抗压力;
4、善于思考,逻辑性和沟通表达能力强;
5、为人成熟稳重,友善,积极向上。
(二)教学方向
教师岗
【岗位职责】
1、备课磨课:钻研、打磨好每一节课,为呈现优质的课堂做好充分准备;
2、教学工作:高质量完成教学任务,为提高学生学习成绩、促进学生心理健康发展而努力;
3、课后沟通:及时有效地与家长沟通,反馈学生的学习情况,并给予针对性的建议;
4、能力提升:定期参加教学培训,提升专业水平。
【任职要求】
1、丰富的知识储备,发音标准的普通话(英语为口语,数学教师无普通话要求);
2、热爱所教授的科目,具有扎实的专业知识;
3、善于沟通和表达,喜欢激情满满的课堂,有教师范儿;
4、亲和力强,能迅速与孩子打成一片,当之无愧孩子王;
5、热爱教育事业,立志成为一名优秀的教师。
(三)运营方向
用户运营
【岗位职责】
1、根据业务目标和客户群体特性,拆解增长目标,制定客户增长策略;
2、探索各类增长渠道和手段,吸引客户至私域社群,以实现客户增长目标;
3、配合社群运营设计课程运营方案,开展各类活动,提高客户活跃度和留存率;
4、定期进行用户回访,了解用户需求,改进用户体验。
【任职要求】
1、了解教育行业增长运营经验,有过相关实习经验优先;
2、了解微信生态规则者优先;
3、有较强的自我驱动力和抗压能力。
社群运营
【岗位职责】
1、结合社群总体规划建立垂直细分社群,对社群进行深度运营,达到激活用户、维护用户、转化用户;
2、对社群进行日常管理、负责社群答疑、互动资料投放等,维护群内秩序,处理群内用户反馈的问题等;
3、挖掘用户需求行为路径、制定运营机制和手段来达到提高用户的活动度,增强用户认知和粘性。
【任职要求】
1、较强的业务学习能力,有创新意识;
2、对教培行业感兴趣,踏实认真,逻辑清晰,有良好的沟通表达能力,执行力强,自驱力强,有相关行业实习经历者优先;
3、孰练使用各类办公软件。
新媒体运营
【岗位职责】
1、负责公司的新媒体运营,完成新媒体(微信公众号、视频号、小红书)的内容运营,能够结合新媒体平台特点和调性,制定系统性运营方案;结合行业热点和公司产品优势、客户案例等,产出优质内容
2、定期分析数据,总结复盘,依据数据表现分析,及时调整内容运营内容和方向
3、结合用户画像和平台特点,定期开展用户调研,收集用户需求、竞品动态,及时搜集、跟踪运营数据,以数据来驱动运营
【任职要求】
1、有新媒体运营相关经验,广告新闻、互动传播、市场营销等相关经验者或有过往优秀案例者优先考虑;
2、具备良好的独立内容原创能力,逻辑思维严谨,文字功底好,可驾驭各类文案,对私域流量平台运营,短视频平台视频和直播策划有相关经验;
3、审美高级,有一定平面设计、ps和图片排版能力、视频剪辑能力;
4、熟练使用办公软件、各类新媒体编辑工具、视频剪辑及制作工具;
5、具有良好的沟通能力,有强烈的自驱力和快速学习能力。
三、福利待遇
企业福利
v 带薪培训
v 五险一金(毕业即缴纳)
v 结婚福利
v 生子福利
v 全勤奖
v 疾病慰问金
v 节假日福利
v 亲属报班优惠
v 寒暑小长假
四、发展晋升
公司为员工提供丰富的发展机会,专业、管理双通道;多项目多部门调岗机会;“功
力深厚”的教研、流行前沿的新媒体、开疆拓土的市场运营......只要你想,只要你能,
一句话:有为即有位!
岗位晋升渠道
【专业方向】初级——中级——高级——资深
(其中教师岗未来可向教研、培训、运营等方向发展)
【管理方向】储备干部——主管——经理——总监
五、招聘流程
投递简历 - 初试 - 复试 - 签约入职 - 培训上岗
关于签约:拿到 offer 之后即可签订三方协议
六、联系我们
hr何老师:19136072590(微信同号)
地址:四川省成都市武侯区航空路3号附2号国航信息中心
投递方式:
1、邮箱:xthkxz@xthk.cn
2、在线网申
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