天润新能于2007年成立，注册资本55.5亿，在新能源领域拥有10余年成功经验。截止至2019年底，累计核准逾1200万千瓦，累计并网装机容量702万千瓦（中国可再生能源学会风能专业委员会CWEA公布），在建项目约150万千瓦。13年间，公司的资产规模从2007年的3300万元增加至目前的348亿元，纳税累计已超过7.17亿元。
天润新能依托金风全产业链优势，以优质风、光电场及资产管理服务作为最终产品，电源侧与负荷侧业务并举，风资源与光伏资源开发并举，集中式与分布式并举，构建基于客户维度的全方位解决方案，形成以风电为核心的清洁能源服务共享生态圈，致力于成为首屈一指的绿色能源开发、服务和资产管理专家。
【公司简介】
天润新能于2007年成立，注册资本55.5亿，在新能源领域拥有10余年成功经验。截止至2020年底，累计核准逾1400万千瓦，在建项目约160万千瓦。十几年间，公司的资产规模从2007年的3300万元增加至目前的406.51亿元，纳税累计已超过11.67亿元。
天润新能依托金风科技全产业链优势，以优质风、光电场及资产管理服务作为最终产品，电源侧与负荷侧业务并举，风资源与光伏资源开发并举，集中式与分布式并举，构建基于客户维度的全方位解决方案，形成以风电为核心的清洁能源服务共享生态圈，致力于成为首屈一指的绿色能源开发、服务和资产管理专家。
【招聘需求】
【网申投递】：网申简历投递→筛选简历→线上面试→发放offer
【宣讲会投递】：根据疫情情况，开展线下宣讲会，可在宣讲会现场投递简历，参加面试
网申投递方式
网申邮箱： zhangjingwen@tianrun.cn
注意：请将简历名称命名为““姓名+院校简称+应聘职位”，并发送至本邮箱。（例：张三-华北电力大学-高级变电工程师）
【薪酬福利简介】
薪酬组成：
1.岗位工资+绩效工资+出差补贴+探亲路费补贴+电脑补贴；
2.防暑降温津贴（6月、7月、8月）+节日礼金+生日礼金+激励奖金；
3.入职第一年月度薪资5000+；
4.每年两次调薪机会。
福利保障：
1.五险一金：根据国家及地方规定，为职员办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险、住房公积金，社保缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定；
2.各类假期：遵照国家法律法规，职员正常享有法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假、护理假、宗教假、公司福利假等；
3.健康保障：公司为职员提供劳动防护用品，并安排全面正规的职业健康体检，细心呵护职员健康；
4.员工关怀：公司开展形式多样的员工关怀活动，员工享有节日福利、生日礼金、年度体检等。
5.家庭关爱：商业医疗保险+医疗基金
【联系方式】
联系人：张女士-15503460137
企业官网：
www.tianrun.cn
www.goldwind.com.cn
