单位简介
中铁十一局集团有限公司是世界500强企业—中国铁建股份有限公司的骨干企业，前身为中国人民解放军铁道兵第一师，诞生于1948年，1984年兵改工后改编为铁道部第十一工程局，1999年12月更名为中铁第十一工程局。2001年8月改制为中铁十一局集团有限公司,2008年3月随中国铁建整体上市。集团公司具有铁路工程、房屋建筑工程、市政工程、公路工程施工总承包特级资质，水利水电工程、通信工程、机电安装工程总承包一级资质；矿山工程、桥梁工程、隧道工程、公路路面工程、机场场道工程、城市轨道工程、地基与基础、水工隧道、铁路铺轨架梁、土石方、铁路电务、电气化、送变电、钢结构、建筑装修装饰、地质环境治理、地质灾害防治、管道安装、砼预制、岩土工程勘察、铁道行业设计、建筑工程设计、爆破、a级起重机安装、改造、维修、b级起重机制造、房地产开发等各类资质106项，劳务分包资质15项，试验资质4类31项，测绘资质1项。
招聘简章
中铁十一局集团有限公司
2024届“杨连第登高人才定制班”招生简章
一、企业简介
中铁十一局集团有限公司是世界500强企业—中国铁建股份有限公司的骨干企业。2001年改制为中铁十一局集团有限公司，2008年随中国铁建整体上市。
近年来，企业发展规模、效益质量和社会信誉稳步提升，主要经济指标长期保持在中国铁建系统第一方阵，连续六年获得铁建工程承包板块绩效考核第一名，连续两个任期被评为中国铁建“领军企业”。2021年获评国务院国资委“国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业”。
组织机构全：集团总部位于湖北武汉。下辖22个全资子公司（国内20个、国外2个），12个国内外区域指挥部，海外工程事业部、投资公司、勘察设计院和财务共享服务中心。
资质等级高：集团具有铁路工程、房屋建筑工程、市政工程、公路工程施工总承包八项特级资质和勘察设计八项甲级资质以及桥梁工程、隧道工程、公路路面工程、机场场道工程等各类资质59类272项。
行业地位凸显：集团生产经营连续多年位居铁建前列，2021年经营规模逾2000亿元，营业收入、实现产值位居铁建综合工程局前三。集团连续九年获中国铁建“四好”领导班子荣誉，连续五年保持“全国文明单位”称号。荣获2009-2018年工程公司建设卓越贡献奖，集团4家子公司荣获“中国铁建卓越工程公司”、2家子公司入选国家级专精特新“小巨人”企业。
集团累计23次进入铁路信用评价a级企业名单，我们是中国铁路建设的领跑者。集团始终保持公路施工企业全国综合信用评价aa级，我们是国家公路网建设的主力军。集团参与了全国在建轨道交通41个城市，我们是城市轨道交通建设的排头兵。集团公司占据高铁40米箱梁运架成套装备近80%的市场份额，我们是独具实力的工程装备制造商。集团经营范围覆盖水利、建筑、勘察设计、工程装备、物资贸易等基础设施建设的全领域，我们在诸多基建领域奉献精品。
科研平台层次高：集团拥有国家企业技术中心、博士后工作站、国家知识产权优势企业、国家级工程实践教育中心等多个国家级科研平台，高新技术企业12家，省级技术中心11个，中国铁建工程实验室2个。
科研成果丰硕：集团荣获国家科技进步奖5项，省部级及以上科技进步奖212项，鲁班奖18项、国优质工程75项、詹天佑奖21项，中国专利奖银奖1项；国家级工法17项，省部级工法1127项；国家专利1703项，其中发明专利186项。
人才培养机制健全：集团公司现有在册员工18500余人，其中正高110人、副高2257人，享受国贴专家14人、30人获詹天佑、茅以升铁道工程师等省部级专家荣誉,受聘中国铁建专家2人、一级项目经理2人。集团拥有一建、造价、注会、爆破及勘察设计类注册证书持证员工2760人次。
集团建立了行政、职能、技术、经营、项目、技能、服务七大职业发展通道，构建了绩效考核结果多维度应用机制，形成了“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的良性人才发展机制。
二、“杨连第登高人才定制（国际）班”学生培养模式
1.“3+1”课程。人才班学生除完成学校规定课程外，还需完成人才班定制课程和教学活动。
2.定制教学活动。
①企业带薪实习，免费食宿；
②班级特色活动不少于2次；
③校企联合毕业设计；
3.“双导师制”培养；
4.企业在线课堂，云端学习；
集团公司集中组织工程板块工程公司于每年5、6月份到西南石油大学招收定制班学员，通过面试、考核提前选拔一批优秀大三、研二大学生参加定制班培养，选拔20名学员左右规模，组建“杨连第登高人才定制班”。
由西南石油大学土木工程与测绘学院负责日常管理，安排班主任一名，负责定制班日常工作，同时设企业导师1名（由公司委派）。定制班选拔班长、副班长各一名，负责日常网络课程、班级活动的组织。
教学师资以高校教师、外聘专家、企业内部专家相结合的方式配备。中铁十一局集团将充分依托企业专家实践经验，为“杨连第登高定制人才班”学员设置专业技术实践课程，通过理论+实践的方式丰富毕业生培养模式，提高人才质量，培养专业理论知识扎实、实践能力强，能够快速融入企业文化、适应岗位要求的专业技术骨干，为企业转型发展储备人才。
中铁十一局集团为签约的学生提供大四学年(本科生）或研三学年（研究生）的学费及住宿费，为表现优秀的“杨连第登高人才定制班”学生提供“登高奖学金”。
三、定制班优惠政策
1.定制培养，储备专业+管理型后备干部
2.实习实践，提前介入岗位为发展打基础
3.专家授课，洞悉新基建发展前沿技术方向
4.助学金，全额提供第四学年学费及住宿费
5.奖学金，激励学生勤奋学习、刻苦钻研
6.入职补贴，不低于20000元/人的入职津补贴
7.世界五百强，国际化视野和发展空间……
四、招聘对象及专业
招聘对象：西南石油大学2020级（大三在读）本科生，部分2021级（研二在读）硕士研究生。
专业需求：土木工程类、地理测绘类、环境及市政类、材料工程类、交通工程运输类、电气及通讯信号类、机械机电类。
包括但不限于以上专业类别，特别优秀的可破格录用。
五、薪酬福利待遇
新员工：第一年见习期收入不低于9万/年、入职培训、导师带徒；
第二年见习期满考核合格工资晋1级、良好晋1.5级、优秀晋2级；
职业发展：行政、职能、技术、项目等七大职业发展通道
绩效薪酬：建筑行业先进激励体系，25级125档工资体系；
优渥津补贴：具备竞争力的津补贴、流动津贴、海外津贴......
考核优秀年年晋级晋档.....
其他员工福利：五险二金、职工体检、带薪休假、职业培训、生日礼金、食宿补贴、电话费补贴等；
其他详细消息详见宣讲会。
六、条件要求
1.在校学习成绩优异，原则上要求综合成绩需排名班级前60%，学生会干部、党员优先考虑。
2.身心健康，有较强的的团队意识和认真负责的学习工作态度。
3.爱岗敬业，吃苦耐劳，能够适应施工企业工作环境，有勇于争先的进取意识。
七、应聘流程
应聘流程：关注微信公众号→加入咨询答疑qq群→参加宣讲会→投递简历→等待面试通知→现场面试→签订联合培养协议
微信公众号：“中铁十一局集团人力资源部”
咨询答疑qq群：326411220
简历投递邮箱：2585395034@qq.com
八、联系我们
联系人：王老师、李老师；
联系电话：023-61536313，1777243169
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招聘职位
技术管理岗（a52023）
招聘专业：道路桥梁与渡河工程，环境工程，土木工程，土木水利，工程管理，工程造价，建筑与土木工程，测绘工程
5k-7k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1.负责现场施工技术、质量指导和服务工作以及开展工后施工技术总结；
2.负责现场工程施工日志编写和竣工资料编制工作；
3.负责工程数量审核工作，参与项目科技研发工作；
4.配合开展对上、对下计量以及变更工作。
岗位要求：
招聘对象：2020级（大三在读）本科生，部分2021级（研二在读）硕士研究生。
专业需求：土木工程类、地理测绘类、环境及市政类、材料工程类、交通工程运输类、电气及通讯信号类、机械机电类。
包括但不限于以上专业类别，特别优秀的可破格录用。
投递说明：
联系人：李老师
联系电话：17772431690
投递邮箱：2585395034@qq.com（简历命名格式：学校+专业+姓名+定制班）
其他描述：
1.定制培养，储备专业+管理型后备干部
2.实习实践，提前介入岗位为发展打基础
3.专家授课，洞悉新基建发展前沿技术方向
4.助学金，全额提供第四学年学费及住宿费
5.奖学金，激励学生勤奋学习、刻苦钻研
6.入职补贴，不低于20000元/人的入职津补贴
7.世界五百强，国际化视野和发展空间……
岗位详情
