陕西和风万象新能源科技有限公司隶属于天风（无锡）新能源有限公司，是一家专业致力于环保科技技术研发、新能源技术服领域的企业。
公司积极与风电巨头企业接触，借鉴和依托电行业顶尖企业的培养模式和丰富的培养成功经验，我们将使员工在短期内经过有效的实用培训和训练，快速达到技术岗位要求，跨入高端人才行列。
现天风（无锡）新能源有限公司科研技术力量雄厚，维修装备精良，检测设备完善，工种配套齐全，拥有一大批从事风电设备维修、环保能源技术科研的专业骨干力量，公司参与项目在国内遍及华北、华东、华南、西南、东北、西北、新疆等区域；立足各类新能源项目，是一直能胜任各种维护项目的优秀团队，是新能源领域专业的金牌服务商。
公司自成立以来，以求实、创新、拼搏奉献为企业精神，将利益相关者价值最大化作为经营理念；在市场上赢得了良好的商业信誉。公司在努力做到企业自身健康发展的同时，为用户提供优质、高效的服务，力求为环保事业做出最大的贡献！
职位描述
（一）运检
1.负责风力发电机组的力矩效验、油脂加注、卫生清理、简易电气部件接线、更换等工作；
2.在上级带领下完成风机发电机技术改造、升级等工作；
3.按照岗位要求熟悉、熟练各项风机检修内容；
4.配合上级完成安全工器具使用学习、安全培训、技能培训等并保管好自己的安全工器具、安全劳保用品，防止损坏、丢失等；
5.完成上级下发的其它工作任务。
（二）技改、电气
1.风机优化技改，电气接线，安装、调试、消缺、产品升级等相关工作；
2.制定现场机组技术改造、技术升级方案并组织实施，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理，；
3.根据客户要求，编写技术方案，为客户进行讲解，对机组进行软件程序升级，编写代码；
4.负责风电现场机组的日常维护、故障处理等工作，保证机组安全、稳定的运行；
5.负责维护过程中隐患的排查整改处理及相关资料记录和收集工作；
6.严格执行公司下发的相关工艺和文件，并保证工作的完成质量；
7.根据现场主管的安排落实日常工作并积极参加风电场及公司组织的各类培。
岗位要求：
（一）运检、技改、电气
1.从事风机运行、检修相关经验优先考虑；
2.能接受长期驻外及全国调动；
3.电气、电力、风电、机械、机电一体、自动化、计算机（本科）等工科类相关专业；
4.有高、低压电工证、登高证（上岗必备三证）优先考虑，无证公司可安排考取，考证费用自理；
5.身体健康、无恐高、无色盲、无癫痫、无高血压、无心脏病、无脊柱类疾病；
6.可接受实习生及应届；
7.善于分析总结，责任心强，能够吃苦耐劳；良好的团队精神，服务意识；
8.能够熟练使用电脑，动手操作能力强，最好能看懂简单的电气原理图纸；
9.有一定的沟通协调能力，可以和客户进行有效的沟通。
【发展优势】
1.岗位优势：从风电行业的入门级岗位开始，通过对安全知识的学习、风力发电机组工作基本知识的学习，再到对电器原理的学习。简单易学，熟悉风机过程较快，只需持低压电工证和登高作业证便可轻松上岗；
2.薪资优势：以保底工资加补助为基础，绩效奖金提高收入，多劳多得，上不封顶，努力必定会有收获，不让雷锋吃亏；
3.职业优势：有无经验均可，一对一师傅带，从如何穿戴安全衣、如何攀爬风机的基础开始给予指导，在实践中让自己变得更专业，在工作中可接触多种主机厂家机组，为以后成为专业的全方位风电运维工程师奠定良好基础；
4.行业优势：清洁可再生能源行业，可持续发展。
福利待遇及晋升：五险一金、带薪休假（月休5-7天）、提供住宿、年度体检、报销往返路费、生日福利、节日福利、带薪培训、晋升空间
薪资：（基本工资+补助工资+绩效奖金）多至1万+不封顶，少至无责任保底4500起，
试用期：4500-6000，转正6000+
工作地点：国内业务海陆已全覆盖，分配原则：户籍省及周边省就近安排！
联系方式：毛先生18092263587(同微信
邮箱：M.kfeng@189.cn
海上风电运维工程师
不负初心的温暖少年，很多工作都是从“不妨一试”到“非你不可”，那就来我们这启航吧。你有能力，我有空间，诚薪诚意，职等您来！
工作职责：
1.负责对风电机组定期维护、检修工作，保障风电机组安全、稳定运行；
2.负责日常维护过程中相关故障的处理，隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；
3.积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；
4.按时完成规定的工作报表和报告等；
5.完成现场负责人交办的其他工作。
岗位要求：
1.男性，35岁以内，机械制造类、机电一体化或自动化控制、电气自动化类、机械工程及自动化、风电类、电力工程类等相关专业；本科可接受应届生（有毕业证）；
2.有风电相关工作经验的优先考虑，持低压电工证、登高证，海员四小证的优先考虑；
3.身体健康，不恐高，不晕船，无不良嗜好；有艰苦拼搏精神；
4.听从领导安排，敢于挑战，可适应长期驻外的工作性质。
福利待遇：
试用期：7500+，转正9000+
薪资待遇构成：新员工综合年薪7万起，岗级晋升及调薪机制健全，发展空间充足：
1.底薪3000-6000（凭技术能力拿）；
2.差补：试用期90/天，转正以后120/天；
3.海补：90/天（出海就有，一个月出海15-25天）；
4.交通费补贴500/月；
5.电脑补贴；
6.安全津贴：一千多（季度发放）；
7.高温补贴（夏季发放）；
8.及时激励金；（每年还有岗级考核，表现优异者可以跳级调整薪资）；
9.公司福利：六险一金、出差补贴、出海补贴、高温补贴、带薪休假、员工体检、生日和节日福利、职务津贴、电脑补贴等；另每月给补贴500元（休假交通住宿补贴500元）；
10.现场包住、配车接送等；
11.在项目现场坚守三年以上员工发放坚守津贴，标准为满三年300元/月、四年400元/月、五年以上500元/月。
工作时间及休假方式：
1.每天工作时间根据现场安排，时长由现场工作量决定，一般夜间不进行风场作业（偶有倒班）；
2.每月7天带薪休假，一般累计2个月-3个月安排连休；
3.工作区域：广东省、福建省、江苏省、山东省、大连、上海。
联系方式：
公司邮箱：M.kfeng@189.cn
