成立时间：2006年
主营业务：手机、3C数码及周边配件产品销售，提供售后维修、旧机回收、二手良品、物流配送等多元化服务。
公司规模：全国拥有260余家实体门店，覆盖云、贵、湘等地，辐射城市多达30个，年服务客户500余万，员工人数2000余人。
商业模式：IT驱动型零售服务平台
自主研发和建立O2O电商平台、全功能OA管理系统，实现全流程数字化
打造线上+线下高效便捷的体验式零售闭环
用IT技术和互联网思维改造手机零售
企业理念：“九机”始终坚持“一个手机、一个朋友”的经营理念，追求极致的用户体验。
招聘简章：九机2024校园招聘
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一、公司简介
1、九机简介
九机科技创立于2006年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的互联网科技企业。同时也是全国互联网百强、云南十强企业。我们一直致力于成为最值得信赖的、可持续发展的消费类电子产品零售服务商和行业赋能者。
深耕行业17年，九机用互联网技术赋能智慧零售标准模式，实现全流程数字化，打造高效便捷的体验式零售闭环，驱动手机零售业的不断发展，致力于建造一个互联智慧产业为核心的零售服务商。同时通过“系统接入——业务赋能——生态共建”的流程，打造面向全国的智慧零售模型和面向全国的智慧零售运营的“九讯云”模式输出，构建行业新业态。作为全国互联网新零售的标杆，九机的模式输出项目已覆盖全国160多家合作企业4000多个终端店铺，助力企业实现IT化、数字化升级。
九机一直坚持“一个手机，一个朋友”的企业经营理念，挖掘用户深度体验需求追求极致的用户体验。目前公司已拥有了超360家的线下直营门店，平台已积累超过900万的会员，我们始终坚持把服务的每个细节做到极致，磨练专业技能，解决客户的每个难题，期望能带给客户超预期的体验，实现九机的存在价值。
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2、组织架构
模式输出事业群——通过“系统接入+业务赋能+生态共建”的方式，向全国输出“九机模式”，赋能全国的传统手机零售商完成数字化转型。
零售事业群——九机线上商城及云南、贵州线下360余家门店组成的消费类电子产品新零售平台，为客户提供最好的购物体验。
回收事业群——整合九机、九机合作伙伴二手机回收业务，打造集二手机检测、估价、竞拍、交易一体大型的平台。
生态链事业群——整合手机周边消费类电子产品的上下游供应链资源，通过集采/OEM/ODM模式，形成产品生态链群。
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二、招聘岗位
新零售管培生
1.零售运营管理层储备梯队，伴随着3-6个月学习考核期，合格后转入正式管理岗位；
2.往零售终端管理层方向培养，包括储备主管——储备店长——储备城市经理——储备分总；
3.经过系统学习与实践快速掌握店面销售、运营管理及产品知识，从消费类电子产品销售、店铺运营管理、团队人员管理等综合纬度提升门店销量，具备店面综合管理能力；
4.专业方向不限。
业务类管培生
1.业务板块储备管理人才专向培养；
2.工作方向：
营销类（品牌活动策划、文案策划、自媒体运营、线下营销活动策划、会员运营、线上推广、媒介管理、电商运营、平台运营等）；
采销类（热销产品选品、货品采购及产品调度、供应商对接、供应链管理、分销渠道管理等）；
运营类（连锁门店经营管控推动、标准制定、数据分析等）；
流程管理类（售后运营、售后技术、流程优化培训等）；
3.门店学习1-2个月后通过考核进入总部对应版块进行轮岗，确定方向重点培养，获得定向培养与快速晋升的机会；
4.专业方向不限。
职能类管培生
1.职能版块储备管理人才专向培养；
2.工作方向：
人力类（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展）；
财务类（出纳、成本管控、会计核算、会计监督、税务筹划等）；
开发类（软件产品设计、APP开发、JAVA开发、web前端、UI设计等）；
3.?? 门店学习1-3个月后通过考核进入总部对应版块进行轮岗，确定方向重点培养，获得定向培养与快速晋升的机会；
4.?? 要求人力资源管理、财务管理、会计学、软件工程相关专业。
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三、福利待遇
1.岗位综合年薪8-9w，我们也会为您提供培训和职业生涯发展规划。
2.薪资构成：基本工资+绩效工资+全勤奖金+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会
3.福利内容：五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、企业互助基金、周年纪念。
4、职业发展：一对一导师带培，专业定期培训计划，管理线+专业技术线双通道发展，多职级划分，看得见的晋升路径。
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四、联系方式
公司地址：云南省昆明市五华区学府路690号金鼎科技园三号平台
公司网址：www.9ji.com
联系人：黄女士
联系电话：0871-65693019
简历投递：job@9ji.cn
投递格式：邮箱简历投递主题为姓名+学校+专业
校招网址：https://www.9ji.com/job/school
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