珠海凌达压缩机有限公司始建于1985年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机专业生产企业，同时也是我国家用空调压缩机行业较早且少有的具有规模化、专业化的企业，2004年成为珠海格力电器股份有限公司全资控股子公司，年产能6300万台，全球市场占有率约30%，现已成为中国空调压缩机行业内发展历史较长、生产规模较大、成长性较好的企业。
公司现有员工6000多人（含子分公司）其中含1600多名技术研发、管理人员。在国内建有5个生产基地，分别坐落于珠海、合肥、郑州、武汉、重庆。同时在华东、华南、西南等地区设有办事处，实现了产销研深度融合服务市场。
通过长期的沉淀积累，公司形成了国内一流的技术水准和开发生产模式，被认定为国家级高新技术企业，目前拥有双级增焓、三缸双级变容等多项核心技术，累计受理专利2629项，累计专利授权1856项，发明专利297项。
格力·珠海凌达压缩机有限公司招聘简章
一、公司简介
珠海凌达压缩机有限公司始建于1985年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机专业生产企业，同时也是我国家用空调压缩机行业较早且少有的具有规模化、专业化的企业，2004年成为珠海格力电器股份有限公司全资控股子公司，年产能6300万台，全球市场占有率约30%，现已成为中国空调压缩机行业内发展历史较长、生产规模较大、成长性较好的企业。
公司现有员工6000多人（含子分公司）其中含1000多名技术研发、管理人员。在国内建有5个生产基地，分别坐落于珠海、合肥、郑州、武汉、重庆。同时在华东、华南、西南等地区设有办事处，实现了产销研深度融合服务市场。
通过长期的沉淀积累，公司形成了国内一流的技术水准和开发生产模式，被认定为国家级高新技术企业，目前拥有双级增焓、三缸双级变容等多项核心技术，累计受理专利2629项，累计专利授权1856项，发明专利297项。
二、2024届校园招聘需求
1、招聘对象：2024年应届本科、硕士、博士毕业生
2、工作地点：广东省珠海市
3、岗位需求：
岗位类别 | 岗位方向 | 岗位要求 |
研发类 | 电机研发岗 | 本科、硕士及博士学历，电气工程及其自动化、电机与电器等相关专业；具有良好的沟通协调能力。 |
产品开发岗 | 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、力学类等相关专业；具有良好的沟通协调能力。 | |
噪声振动岗 | 硕士及以上学历，声学、力学或机械相关专业；具备一定的噪声振动理论基础，有从事减振降噪工作经验者优先；具有较强的学习能力、团队协作能力、测试与分析能力，相应的沟通与协调能力。 | |
控制器研发岗 | 硕士及以上学历；电机与电器、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化相关专业，专业基础知识扎实；具备良好的沟通及执行能力。 | |
非标设备设计岗 | 本科及以上学历，机械类、电气自动化类专业，成绩优秀；具备一定的抗压能力。 | |
技术类（定向） | IE技术岗 | 本科及以上学历，工业工程专业，具备精益生产知识，具有良好的沟通协调能力。 |
售前技术岗 | 本科及以上学历，能源与动力工程、制冷压缩机、建筑环境与能源应用专业；具有良好的沟通协调能力及服务意识；能接受出差。 | |
业务工程师 | 本科及以上学历，信息与计算机科学、信息管理与信息系统、大数据管理相关专业；学习成绩优秀，校内经历丰富。 | |
OT技术岗 | 本科及以上学历，物联网工程或自动化相关专业； 了解物联网和工业通讯协议，如CoAP，MQTT，HTTP，RS232、RS485、RS422、Modbus、Ethernet/IP等；掌握至少一种开发语言，Python优先，熟悉至少一种数据库，mysql优先。 | |
项目技术岗 | 本科及以上学历，工业工程或机械类、制冷类专业，对数据敏感。学习成绩优秀，愿意往制造业方向发展。 | |
安全技术岗 | 本科及以上学历，安全工程相关专业；具备良好的沟通协调能力和执行力。 | |
技术类（非定向） | 工艺技术岗 | 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、焊接技术与工程相关专业。具备机械制图、结构设计、机械加工专业基础知识，专业成绩优异。 |
设备技术岗 | 本科及以上学历，机械类、电气自动化相关专业；掌握机械设备基础知识，能绘图；或熟悉西门子、PLC等系统编程知识，具备较强学习理解能力与创新思维。 | |
质量技术岗 | 本科及以上学历，机械类、制冷暖通类业、测控技术与仪器、噪声振动等专业；成绩优异，有良好的沟通协调能力者优先。 | |
职能类 | 财务管理岗 | 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业，对数据敏感，具备良好的沟通协调能力和组织能力。 |
采购管理岗 | 本科及以上学历，机械类专业、物流管理专业等，具备良好的沟通协调能力和组织能力。 | |
销售岗 | 本科及以上学历，能源与动力工程、机械类、英语、日语、市场营销类专业，具备良好的沟通协调能力和组织能力，能适应出差。 |
三、成长发展在凌达
1、广阔的发展空间
公司采用“技术+管理”双通道职业发展路径，利用内、外部培训，外出参观学习等方式提高员工的专业性和竞争力，同时提供内部竞聘转岗的机会。
2、完善的入职培养机制
（1）独具特色的“大学生菁英训练营”，根据大学生培训的“短、中、长期”个发展阶段的培养特点制定“6+1+3”大学生全程培养计划，并配套培训课程体系。
（2）内、外部精英骨干级别导师辅导，快人一步成为职场精英；金牌讲师互动式趣味教学，摆脱学习的枯燥乏味；理论培训与生产实践相结合，充分适应新员工
3、优厚的薪资福利
（1）基础性薪资福利：五险一金、餐费补贴、高温补贴、住房补贴、交通补贴、工龄补贴、年终奖等
（2）激励性薪资福利：项目奖金、业绩奖金、绩效奖金、合理化建议奖金、科技专家、人才引进补贴。
（3）人性化员工福利：带薪年休假、定期体检、生日活动、部门户外团建、工会活动等。
（4）便捷舒适的生活环境
食：公司设有员工餐厅，提供多种口味、菜品丰富的早、中、晚餐及宵夜，让员工吃的实惠、放心；
住：现代化集体公寓，拎包入住；
行：覆盖珠海各大公交站点乃至中山市部分区域上下班车网络；
娱：生活区建立员工活动中心、可提供提供健身房、篮球场、足球场、乒乓球室、游泳池等活动设施。
（5）规范的人事服务支持
公司所在地政府机构可接收大学生人事档案；公司可接收大学生党组织关系；同时可为学生提供解决落户珠海经济特区的户口事宜，人才引进补贴等。
五、加入我们
1、应聘流程
线下：宣讲会——简历投递——现场笔试——综合面试——专业面试——面试结果通知——签约说明——发放offer——签约录用
线上：投递简历——视频综合面试——视频专业面试——面试结果告知——签约说明——发放offer——签约录用
2、联系咨询
伍先生 18907736760（微信同号）
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附件简历命名：姓名+毕业学校+专业+意向岗位名称。
