链家成立于2001年，自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌。
目前链家已进驻全国29个城市，旗下门店已达8000余家，拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。
链家在全国有超10w+高素质置业顾问（Agent）队伍，链家于2019年确立了其品牌价值主张：国民链家，品质为先，同时，提出对置业顾问（Agent）岗位的人才标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
招聘简章：链家总部2024届校园招聘简章
公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、大连、青岛、武汉、长沙、合 肥、苏州、佛山等29座城市，门店数量超过6000家，经纪人员工超过10万人。
多年来，链家一直坚持客户至上、诚实守信的价值观，提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光交易模式，并于2011年在业内率先提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业信息不对称的现状。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前上海链家已推出十八大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌宣言：国民链家，品质为先；同时提出对房产经纪人岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度。链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2020年，由链家网升级而来的贝壳找房于美国上市，并进入世界五百强企业之列。链家又一次走在行业前端，开辟了房地产经纪行业的智能化、数据化时代。
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链家的发展之路
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招聘岗位：顾问式经纪人（链+新生代）
岗位职责：
1.??? 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.??? 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.??? 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.??? 挖掘客户深度需求，为其定制相应的资产管理方案，并提供基础房产法律咨询服务。
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岗位要求：
1.??? 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.??? 气质亲和，沟通能力较强，有良好的服务意识；
3.??? 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.??? 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
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工作地点：
非毕业生仅可前往上海/北京实习
毕业后可调整工作城市：全国29个城市都可以调转
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上班时间：
工作时间：9：30-20：00，中午和下午各1.5h休息时间
休息时间：每周单休一天
假期：法定节假日轮休、答辩假最长60天、春节假期10天起、年假5天起、探亲假3天起、女生护理假1天/月、女神假1天、婚假10天、生育假、育儿假5天起、丧假5天起。
服务销售属性，弹性制工作时间（相对自由，不用一直坐班或者外出），多劳多得，付出与收获成正比。
薪资待遇：
实习生：新入职A0阶段：无责任底薪5000元 + 绩效工资3000元。
晋升转正后：职级底薪+绩效+提成（20%~70%），月均综合收入10000+
注：凡取得本科及以上毕业证和学位证签订正式劳动合同的员工，自劳动合同签订生效月起，保障月薪 8000 元?× 12个月，职场小白期，暖心链家为你的职业发展保驾护航。
每月15号准时发放工资（遇节假日周末提前发放，从不拖欠）
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福利待遇：
1.?社会福利：六险一金齐备，缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；另上海链家为全体员工补充缴纳商业保险，涵盖医疗、人身、交通等各方面；
2.?多元化福利：月度给父母发孝顺金、年度免费体检、单身联谊活动、节日礼物（逢节必过）、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、品牌折扣、话费套餐优惠、内外部培训、学历提升计划等；
3.?链家互助金：受互助金保障的员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。
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培训机制：完善的培训体系
1.?岗前培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识，30天“链人培训”免费带薪脱岗培训；
2.?实战演练：终身师徒制一对一带教?，师父将带您近距离接触业务实战；
? ? ? 3.??? 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
? ? ? 4.??? 租转售衔接训：针对买卖业务，进行流程税费贷款计算等内容的培训；
? ? ? 5.??? 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“；
? ? ? 6.??? 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
? ? ? 7.??? 每年两次专业提升测评，帮助经纪人提升专业敏锐度及专业度。
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工作氛围：浓厚的家文化
链家90、95后占比超过63%，来自于国内外600所高等院校的300多个不同专业；在这里你可以找到志同道合的伙伴，大家共同成长。
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晋升发展：通畅的发展路径、多元选择、透明公开，平级文化
方向一（专业序列）：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人 ?(提成比例逐级增加)
方向二（管理序列）：助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→ 区董→营业总监→分公司总经理
方向三（内部转岗）：助理经纪人→经纪人→职能岗 ?(可申请内部竞聘或调转职能岗位 ，职能岗位包括人事、 行政、编辑、财务、 ?IT 运营等方向)
应聘流程：投递简历 –?在线测评?-?初试 -?复试 -?邮件offer?--办理入职?-培训 -?正式上岗???
????邮箱投递简历
请将应聘简历以“毕业院校+姓名”为主题投递至2052675317@qq.com邮箱，?HR 将在 1?个工作日之内回复您!
????微信投递简历
添加校招HR微信 ，可投递简历或交流咨询岗位详情！
HR 时卿：?15884625883?(微信同号)
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【吃住答疑】
公司不包吃住，但是会协助提供便利
住宿成本：
1.上海住宿单间价格在 700-3000 区间，根据区域位置不同，价格也不同，一般学生选择 1500左右的居多（单间也可以两人合租，人均分摊成本更低）。住宿成本越贵的区域越靠近市区，则业绩更高，提成更高
2.公司会帮助学生租房，找房时间成本为 2 天左右，公司找房无需支付佣金且性价比高，租金为月度支付，押一付一，无需垫付超长押金
3.房子距离工作地点的通勤时长单程为 10-30 分钟，基本上不产生交通成本
?餐饮成本：?
上海堂食每顿餐食大约20元左右（一天餐费50元以内），每月普通消费水 平为 1200-1600 元（若自己做饭更便宜健康）。 每月吃住开销约 3000 元，占基础收入的 40%左右。（平常公司及门店会组织游玩团建等，无需额外支付费用，个人每月基本只产生吃住开销。）?
工作门店分配原则： 结合学生个人意愿就近分配（例如：可接受的租金范围、几个同学朋友在一个区域工作等等）?
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