宣讲会信息
宣讲单位：宏林建设工程集团有限公司
宣讲时间：2021年10月22日 14:30
所在学校：湖南城市学院
宣讲地点：第二办公楼303招聘室
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单位简介
宏林建设工程集团有限公司（简称“宏林建设”）创立于2009年，隶属于中伟集团旗下公司。总部设湖南长沙，目前已发展成为一家集施工总承包、专业承包、规划设计、监理于一体的知名建设企业集团。下设基础工程、钢结构工程、装饰工程、市政工程、园林绿化、设计院等专业子公司，以及劳务、商贸、设备租赁等配套子公司。年建安产值逾70亿元。公司现有职工约2500人，管理和技术人员占70%以上，其中建筑工程、电气、建筑学、暖通、给排水等专业中级以上职称人员1400人，贰级以上注册建造师300人。拥有建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、公路工程施工总承包、机电工程施工总承包、水利水电工程施工总承包、钢结构工程专业承包、地基基础工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、建筑幕墙工程专业承包等14项一级（甲级）资质，以及数十个二级和三级资质，是业内资质最完备的企业之一。近年来，宏林建设通过推进“业主方的首选品牌、合作方高度信任的合作伙伴、以奋斗者为本的团队文化”软实力建设，促进企业转型升级，快速向总承包型建设服务商转变，在建筑工业化技术人才培养、建设工程标准化和精细化管理等方面积累了丰富的经验，实现了经济效益和社会效益的有机统一。目前，公司已经与美的置业、碧桂园、阳光城、新城控股、荣盛地产、越秀地产、龙湖地产、金科地产等全国100强房地产开发商达成合作，承建的项目在施工进度、工程质量、安全管理等方面受到广泛赞誉，履约能力得到甲方极高评价。并先后获得了中国建设工程鲁班奖、全国3a标准化工地、湖南省建设工程“芙蓉奖”、省级质量/安全观摩工程、新技术应用示范工程、绿色施工示范工程、优质工程等数百项荣誉。宏林建设将始终恪守“构建无限可能”的企业使命，以员工为本，打造安身立命的梦想舞台和事业平台；以客户为中心，走品质发展之路；视上下游为共同体，打造共创共享的合作平台；与社会相关方共进取，构建美好未来和无限可
招聘简章
宏林建设集团“后浪计划”
走进宏林
宏林建设工程集团有限公司（简称“宏林建设”）创立于2009年，总部设湖南长沙，目前已发展成为一家集施工总承包、专业承包、规划设计、监理于一体的知名建设企业集团。下设基础工程、钢结构工程、装饰工程、市政工程、园林绿化、设计院等专业子公司，以及劳务、商贸、设备租赁等配套子公司。年建安产值逾70亿元。
公司现有职工约3000人，管理和技术人员占70%以上，其中建筑工程、电气、建筑学、暖通、给排水等专业中级以上职称人员1400人，贰级及以上注册建造师300余人。拥有建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、公路工程施工总承包、机电工程施工总承包、水利水电工程施工总承包、钢结构工程专业承包、地基基础工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、建筑幕墙工程专业承包等14项一级（甲级）资质，以及数十个二级和三级资质，是业内资质最完备的企业之一。
近年来，宏林建设通过推进“业主方的首选品牌、合作方高度信任的合作伙伴、以奋斗者为本的团队文化”软实力建设，促进企业转型升级，快速向总承包型建设服务商转变，在建筑工业化技术人才培养、建设工程标准化和精细化管理等方面积累了丰富的经验，实现了经济效益和社会效益的有机统一。目前，公司已经与美的置业、碧桂园、阳光城、新城控股、荣盛地产、越秀地产、龙湖地产、万科地产等全国100强房地产开发商达成合作，承建的项目在施工进度、工程质量、安全管理等方面受到广泛赞誉，履约能力得到甲方极高评价。并先后获得了中国建设工程鲁班奖、全国3a标准化工地、湖南省建设工程“芙蓉奖”、省级质量/安全观摩工程、新技术应用示范工程、绿色施工示范工程、优质工程等数百项荣誉。
宏林建设将始终恪守“构建无限可能”的企业使命，以员工为本，打造安身立命的梦想舞台和事业平台；以客户为中心，走品质发展之路；视上下游为共同体，打造共创共享的合作平台；与社会相关方共进取，构建美好未来和无限可能。致力于发展成为全国建筑行业的标杆企业、传承工匠精神的重要载体。
公司资质
招聘岗位
招聘对象：2022年应届毕业及实习生；
工作地点：湖南、湖北、浙江、广东、广西、贵州、海外（东南亚区域）等。
新生“后浪计划”
“后浪计划”主旨：
随着宏林的迅速发展，公司将持续招募应届生作为宏林“后浪”。公司将对新生力量进行系统及专业的培养，帮助“后浪”迅速成长，并逐渐在公司海内外各项目及集团平台担任核心管理力量，以此推动员工本人自我价值的提升与飞跃，并推动及公司的不断发展。
“后浪计划”培养具体目标：
项目管理人员：
1-3年：培养成为项目现场重要管理人才，如：栋号长、安全主管、技术主管、生产主管等、预算主管；
3-5年：培养成为项目现场核心管理人才，如：生产经理、安全经理、技术负责人等、商务经理、项目会计；
5-8年：培养成为项目或分公司负责人，如：项目经理，分公司总经理；
8-10年：培养成为公司合伙人或集团班子成员，如：项目总经理、集团副总等岗位。
集团平台工作人员
1-3年：专员—主管；
3-5年：主管—经理；
5-8年：经理—部长；
8-10年：部长—总监；
10年以上：集团副总级、分子公司总经理。
培养方式：
集中培训：大学生入职后，集中组织新员工培训，学习宏林企业文化及行业相关专业知识；
“导师制”实施：培训结束后进入项目或部门工作，将会为每位新员工安排导师，负责对新员工在工作及生活中给予指导；同时新员工的表现将于导师绩效关联。
跟踪集训：在岗期间公司将按照周期安排集中性系统培训，不断提升“后浪”新力量的专业知识及团队凝聚力；
定期座谈：了解新员工在公司感受，及时解决新员工在工作及生活中所遇到的问题，及时给予解决。
公司福利
五险一金、包吃、包住（项目）、法定节假日、节日物资、生日礼金、培训拓展等。
加入我们
简历投递邮箱：hr@hlconst.com.cn
联系方式：万小姐 18507319866（微信同号）
公司地址：长沙市芙蓉区五一大道766号中天写字楼22楼
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